Kille overname Blokker

Voor medewerkers bij Blokker zijn het roerige en onzekere tijden. De plannen voor een overname lijken gunstig uit te pakken voor het merk Blokker en de franchisenemers. Voor de vertrouwde medewerkers die direct onder het Blokker-concern vallen, zijn geen afspraken gemaakt over bijvoorbeeld baangarantie en opgebouwde rechten. De FNV spreekt dan ook over een ‘kille overname’.  

Werk naar werk

De afgelopen tijd hebben veel medewerkers van Blokker gebeld met de FNV met vragen over hun rechten. Ook zijn we vanuit de vakbond winkels langs gegaan. We zien dat veel mensen ander werk gevonden hebben. Goed als je dit ook aanpast in www.fnv.nl/mijnFNV, dan krijg je de informatie die past bij jouw bedrijf of sector. De komende tijd zijn we betrokken bij bijeenkomsten waar je begeleiding kunt krijgen om ander werk te vinden. Heb je vragen hierover, of zoek je informatie over bijvoorbeeld loondoorbetaling? Neem contact met ons op.

Onrecht

Medewerkers van Blokker hebben de afgelopen tijd ontzetten veel werk verricht, om met uitverkoopronde op uitverkoopronde voor omzet te zorgen. Als FNV vinden we het een groot onrecht dat medewerkers bij een faillissement met lege handen staan en weer bij nul moeten beginnen. Wij blijven bij de politiek aandringen op verbetering van de wet bij toekomstige faillissementen.

De een rijk, de ander staat met lege handen

Wie niet met lege handen staan na faillissementen van winkelconcerns, zijn de concerneigenaren. We zien nu dat de steenrijke Blokker-familie via de achterdeur het bedrijf weer binnenkomt. Het is natuurlijk wrang dat aan de ene kant opeenvolgende eigenaren van Blokker goed boeren, en dat medewerkers nu met lege handen staan. Dit klopt toch niet?

Bovendien hebben de concern-eigenaren onze samenleving met hoge kosten opgezadeld. Stel dat je in de toekomst bij Blokker blijft werken en wilt opkomen voor een betere arbeidsvoorwaarden, dan is dat je goed recht! Het is tijd dat medewerkers waardering krijgen. Meld je bij de FNV, dan maken we samen een plan.