FNV stuurt cao-ultimatum naar IKEA
Woonwarenhuis heeft tot dinsdag 24 december om te reageren
Een salarisverhoging van 7% om de koopkracht te verbeteren, maatregelen om de werkdruk te beperken, en cao-afspraken over de jaarlijkse beoordelingsverhoging. Die eisen legt vakbond FNV neer in een ultimatum aan IKEA. Het Zweedse woonwarenhuis heeft tot dinsdag 24 december 12:00 uur om te reageren op de eisen van de vakbond. Doet ze dat niet, dan volgen acties.
‘We zijn al een paar maanden in overleg met IKEA over een nieuwe cao’, zegt Danielle Wiek, bestuurder van FNV Handel. ‘Maar tot nu biedt IKEA ons alleen koopkrachtverslechtering. Net zoals een BILLY-kast niet stevig staat met te weinig schroeven, kunnen de IKEA-medewerkers hun leven niet opbouwen zonder een eerlijk loon dat meegroeit met de stijgende kosten.’
Acties
Veel medewerkers van het meubelwarenhuis hebben moeite om rond te komen van hun salaris. En dat wordt er met het huidige loonbod van IKEA niet beter op. Wiek: ‘Met een mager bod van 0,4% salarisverhoging per 1 januari 2025 en 2% per 1 juli 2025 zit IKEA ver onder het niveau van de inflatie. Dat betekent dat werknemers er het komende jaar op achteruit gaan, en dat accepteren we natuurlijk niet.’
Niets te bieden
Volgens Wiek heeft de FNV in de afgelopen jaren goede loonafspraken kunnen maken met IKEA in Nederland. Maar dit jaar heeft het bedrijf haar medewerkers niets te bieden. Wiek: 'Ook voor IKEA-medewerkers wordt het leven steeds duurder. Zij willen ook gewoon hun boodschappen en de zorgverzekering kunnen blijven betalen.’
Beter bod
De FNV geeft het Zweedse bedrijf tot 12:00 uur op 24 december om met een beter cao-bod te komen. Wiek: ‘Van een bedrijf als IKEA dat als motto ‘put people first’ hanteert verwachten we meer dan wat nu op tafel ligt. We gaan er vanuit dat de werkgever tot inkeer komt en met een beter bod komt. Maar doet ze dat niet, dan zijn we uiteraard bereid om actie te voeren.’
