Afgelopen periode hebben de onderhandelingen plaatsgevonden over de cao KNDB voor zelfstandige drogisterijen. Vandaag zijn de gesprekken afgerond met een onderhandelingsresultaat dat FNV Handel positief voorlegt aan haar leden.
Dit bericht geldt alleen voor werknemers werkzaam bij een zelfstandige drogisterij. Dus niet voor werknemers etos eigen winkels, as watson en holland & barrett en de dc’s van genoemde bedrijven.
In tegenstelling tot andere jaren is er nu gekozen om eerst het loongebouw aan te passen, zodat er weer verschillen ontstaan tussen de verschillende functiegroepen en de ervaring die men heeft. De verhoging van het minimumloon in januari 2023 maakte dit noodzakelijk. Daarna is ervoor gekozen om de uurlonen tweemaal met een vast bedrag te verhogen. Hierdoor is het percentage van de verhoging niet voor iedereen gelijk, maar er is wel sprake van een verhoging voor iedereen.
Hier kun je zien welk percentage hoort bij jouw loon. Op je loonstrook kun je zien in welke groep en trede je bent ingedeeld.
Daarnaast wordt de maaltijdvergoeding verhoogd naar 6 euro.
Werkgevers wilden afspraken maken over het invoeren van een jaarurenmodel. Omdat we de consequenties en de mening van medewerkers hier graag over horen, hebben we deze afspraak als protocolafspraak opgenomen. Een protocolafspraak is een afspraak dat je gedurende de looptijd van de cao met elkaar over in gesprek gaat en ook de inbreng van medewerkers hierbij kunnen gebruiken.
Een tweede protocolafspraak is gemaakt over de korter werken regeling (cao art. 9.2). Zowel werkgevers als vakbonden wilden hier verandering in. Ook dit moet zorgvuldig gebeuren, daarom wordt ook hier met inbreng van leden/medewerkers verder over door gepraat.
Lees hier het volledige akkoord.
Nu is het aan de leden. Jullie beslissen over het resultaat. De stemming loopt tot dinsdag 18 juli 12:00 uur.
Je kunt hier je stem uitbrengen
Heb je nog vragen en/of opmerkingen? Stuur een mail naar cindy.onvlee@fnv.nl of bel 06-53546242.