Na 5 maanden onderhandelen is er op 1 april (geen grap) een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Werken voor de Waterschappen.
Twee jaar (van 1 januari 2025 t/m 31 december 2026).
We vinden het belangrijk dat de koopkracht van medewerkers ondanks de hoge inflatie op peil blijft en zelfs verbetert. Daarom hebben we voor deze cao-periode een automatische prijscompensatie (APC) afgesproken met een extra plus. De jaarmutatie cpi (consumentenprijsindex) van het CBS wordt gehanteerd om de inflatiecorrectie te berekenen.
De salarissen stijgen in 2025 met gemiddeld 4,5 procent. Werknemers met een lager salaris profiteren nog meer, dankzij een nominale verhoging van € 50 naast de inflatiecorrectie van 3,3 procent. Er is afgesproken dat deze salarisverhogingen in 2025 pensioengevend zijn. In 2026 komt hier nog een extra verhoging van 1 procent boven op de inflatiecorrectie.
Er zijn afspraken gemaakt om groener vervoer te stimuleren: medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun woon-werkvergoeding in te ruilen voor een OV-kaart die onbeperkt en kosteloos privé gebruikt mag worden of voor een lease-fiets. Daarnaast is het fietsplan als IKB- doel toegevoegd.
De cao biedt aanvullend op kortdurend zorgverlof, ruimte voor maatwerkafspraken. Denk aan tijdelijke aanpassingen in werktijden of hybride werken.
Nieuwe afspraken toelage compensatie werk met bijzondere eisen. Dit betekent een hogere toelage die automatisch geïndexeerd wordt;
Vanaf 17 april kunnen FNV-leden over het onderhandelingsresultaat stemmen.
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
Of maak een collega lid en verdien een tientje!