Werknemers van de waterschappen krijgen er € 50 bruto per maand bij. Bovendien stijgen hun lonen mee met de inflatie. Dit jaar gaat hun loon daardoor met terugwerkende kracht vanaf 1 januari omhoog met 3,3%. In 2026 komt daar nog een procent loonsverhoging bij, plus de inflatiecorrectie. Dat is het resultaat van onderhandelingen tussen de Waterschappen en vakbonden FNV en CNV.
‘Alles bij elkaar hebben we een behoorlijk positief resultaat bereikt waarmee de koopkracht van alle waterschapwerknemers erop vooruit gaat’, zegt Gabriëlla Buisman, bestuurder van FNV Overheid. ‘De automatische prijscompensatie geeft bovendien een stuk extra zekerheid. Ze zijn nu een stuk minder kwetsbaar voor de inflatie.’
In de nieuwe cao zijn ook afspraken gemaakt over vergroening. Buisman: ‘Werknemers kunnen onder voorwaarden een ov-kaart krijgen van hun werkgever waarmee ze ook privé kunnen reizen. Ze krijgen de mogelijkheid om een fiets te leasen en het individuele keuzebudget wordt uitgebreid met onder meer een fietsplan.’ Ook gaan de thuiswerkvergoeding en het thuiswerkbudget omhoog.
De vakbonden leggen het onderhandelingsresultaat de komende weken voor aan hun leden. Die hebben het laatste woord. Als zij akkoord gaan krijgt de nieuwe cao een looptijd van twee jaar, van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026.
Er zijn 21 waterschappen en 14 aan waterschappen gelieerde organisaties in Nederland. Daar werken in totaal ongeveer 15.000 mensen.