Loonsverhogingen cao Aan de slag en cao SW zijn bekend
Hoger dan gemiddeld in ons land
Als je onder de cao Sociale Werkvoorziening (SW) valt, krijg je jaarlijks 2 keer een loonsverhoging. Die loonsverhogingen zijn gekoppeld aan de 'loonprijscompensatie' (LPO). Voor dit jaar betekent dat een loonsverhoging van 6,41%.
Wat is de LPO?
De LPO is een bedrag dat de gemeenten ontvangen van de Rijksoverheid. Dat bedrag wordt jaarlijks in z’n geheel ingezet voor de SW-lonen en bepaalt met hoeveel procent de lonen stijgen. De LPO is voor dit jaar dus vastgesteld op 6,41%. Dat is na de 7,04% van 2023 opnieuw een behoorlijk hoog percentage.
Hoe zit het ook alweer?
In het laatste cao-akkoord is de LPO-verhoging van januari dit jaar naar voren gehaald: 3,8% per 1 oktober 2023. Daar kwam vervolgens op 1 januari € 50 structureel bij. Nu worden alle lonen onder de cao SW per 1 juli verhoogd met de stijging van het wettelijk minimumloon: 3,1%. In januari 2025 volgt voor de werknemers die meer verdienen dan het minimumloon dan het restant van de 6,41%. Bekijk hier de nieuwe loontabel van de cao SW vanaf 1 juli 2024.
Iets hoger dan gemiddeld in ons land
In de tot nu toe afgesloten cao’s stijgen de lonen in alle sectoren gemiddeld met 5,8%. Jarenlang was dit rond de 2%. Mensen met lagere inkomens gingen er dit jaar iets meer op vooruit, zo’n 6,1%.
Onze LPO-verhoging in de cao SW is dus nog iets beter dan dat we gemiddeld in al die andere cao’s hebben afgesproken.
We zijn er nog niet
Dat is natuurlijk mooi, maar daarmee zijn we er nog niet. Nog altijd zijn 10 schaalbedragen in de loontabel SW lager dan het wettelijk minimumloon. Dat komt doordat het minimumloon vorig jaar harder steeg dan de LPO. De FNV wil dat dit probleem wordt opgelost. We gaan daarover binnenkort in overleg met het ministerie van SZW.
En de cao Aan de slag dan?
In de cao Aan de slag zijn de loonsverhogingen niet gekoppeld aan de LPO. In die cao moeten we de loonsverhogingen zelf voor elkaar zien te krijgen. Na de vele acties in 2023 is dat gelukt. Daardoor stijgen dit jaar alle lonen in de cao Aan de slag mee met de verhoging van het wettelijk minimumloon. Ook de werknemers onder deze cao krijgen er volgende maand dus 3,1% bij. Bekijk hier de nieuwe loontabel van de cao Aan de slag vanaf 1 juli 2024.
