Derde onderhandeling cao Havenbedrijf Rotterdam
Geen nieuw voorstel van werkgever
Naar aanleiding van het tweede cao-overleg heeft de FNV een aangepast voorstel gedaan aan de werkgever. Wij hebben dit voorstel in het cao-overleg toegelicht aan de werkgever.
Gat te groot
Na een schorsing reageerde de werkgever hierop met de boodschap dat hij het gat tussen zijn voorstel en ons voorstel te groot vindt. Er is verder niet inhoudelijk gereageerd op ons voorstel en de werkgever komt niet met een nieuw voorstel. In plaats daarvan vraagt hij ons om met een nieuw voorstel te komen.
Teleurgesteld
In reactie daarop hebben wij aangegeven dat we teleurgesteld zijn door de reactie van de werkgever. Wij hadden een tegenvoorstel verwacht. Of op zijn minst dat de werkgever zou aangeven in welke richting hij wil bewegen. De werkgever bleef erbij dat hij eerst een nieuw voorstel van ons wil hebben.
Beraden op volgende stap
Na een schorsing hebben wij aangegeven dat wij zonder reactie van de werkgever nu niet in de positie zijn om een nieuw voorstel te doen. Wij beraden ons nu op een volgende stap.
Meer leden = meer kracht
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste vier maanden 25 euro!
