Op dinsdag 3 oktober zijn de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao netwerkbedrijven van start gegaan. Het was een verkennend en informatief gesprek en we hebben vooruitgekeken naar de komende gesprekken. Het was een constructieve start van het onderhandelingstraject.
Uit de enquête blijkt duidelijk dat loonsverhoging veruit het belangrijkste onderwerp is voor jou. Dit komt voor ons niet als een verrassing. De loonsverhoging uit de vorige cao steekt schraal af bij de enorme inflatie vanaf het najaar van 2021.
Vanuit het vorige cao-akkoord staat er een flinke inflatieachterstand open. Die willen we inhalen en daarnaast ook een stukje koopkrachtverbetering realiseren. Daarom zetten we in op een loonsverhoging van 14%.
Daarnaast willen we de automatische prijscompensatie (APC) afspreken, zodat we in de toekomst niet meer te maken krijgen met een inflatieachterstand. Met het systeem van APC zullen de salarissen per 1 januari van elk kalenderjaar automatisch gecompenseerd worden voor de inflatie in het voorafgaande jaar. Zo behoudt jouw salaris minimaal zijn waarde en hoeven we in de toekomst alleen te onderhandelen over koopkrachtverbetering.
Uiteraard is loon niet het enige onderwerp dat belangrijk is. We hebben de uitkomsten van de enquête aandachtig bestudeerd en werken toe naar een voorstellenbrief. Tijdens de eerste onderhandelingsronde hebben we de werkgevers een idee gegeven van de thema’s die onderdeel zijn van onze inzet. We leggen nu de laatste hand aan de voorstellenbrief.
Jij en je collega’s verdienen beter! Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterkere vakbond nodig. Met meer leden staan we namelijk sterker tijdens de onderhandelingen. Wil jij een hoger loon, zodat je alles kunt blijven betalen? Help mee en word lid van de FNV. Ben je al lid? Maak dan een ander lid en verdien 10 euro.
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.