Gemeente stakingen breiden zich uit naar Betuwe, Drechtsteden, Den Haag en Emmen

FNV Overheid kondigt nieuwe stakingen en werkonderbrekingen aan in de Betuwe, de Drechtsteden en in Den Haag. Ook in het noorden, in Emmen, vindt er een eerste werkonderbreking plaats. Op dit moment wordt er nog steeds, tot en met maandag 6 februari, gestaakt in Utrecht. Ook de Boa’s in Nieuwegein en Vijfheerenlanden voeren deze week actie.

Landelijke manifestatie in Utrecht

In tal van andere gemeenten worden nu actiebijeenkomsten georganiseerd ter voorbereiding van meer werkonderbrekingen en stakingen in de komende weken. Zo vindt er tevens een landelijke manifestatie plaats op 15 februari in Utrecht. 

Op 11 januari liep het ultimatum van FNV Overheid en de overige betrokken bonden voor een nieuwe cao Gemeenten/SGO aan de werkgevers af. Inmiddels vonden er al werkonderbrekingen en stakingen plaats in Almere, Amsterdam, Rotterdam, Tilburg en Utrecht.

Locaties/tijden: 

31 januari t/m 6 februari: Stakingsweek Utrecht

Gijsbert Boggia, FNV Overheid bestuurder Utrecht: ‘De actiebereidheid bij het Utrechtse Stadsbedrijf is bijzonder groot. De medewerkers zien de enorme kloof tussen wat zij eisen en wat de VNG bereid is te bieden. Zij vinden het bijzonder vervelend dat de burgers nu hierdoor getroffen worden, want zij zijn trots als hun stad schoon, groen en veilig is. Dat is nu helaas niet het geval, want het vuil stapelt zich inmiddels steeds meer op in Utrecht. Kortom, hoog tijd dat de VNG echt gaat bewegen…’

De staking in Utrecht richt zich op werkzaamheden in de openbare ruimte, zoals in de afvalscheidingstations, het legen van ondergrondse containers, het ophalen van papier, GFT en huisvuil. Daarnaast ligt het onderhoud stil, zoals het werk van stratenmakers en van medewerkers in de groenvoorziening.’

31 januari tot 4 februari: Staking Nieuwegein en Vijfheerenlanden

Boa’s leggen hier het werk stil (i.s.m. de NBB)

In Nieuwegein wordt gestaakt en in Vijfheerenlanden worden geen bonnen uitgeschreven.

6 t/m 9 februari: Staking Rivierenland/Betuwe

Aftrap: 6 februari, 07.00 uur, bij AVRI: Meersteeg 15, Geldermalsen

Medewerkers van Avri zullen maandag letterlijk  het stokje overnemen van collega’s bij stadsbedrijven Utrecht.

Avri verzorgt de restafval- en grondstoffeninzameling voor inwoners van acht gemeenten in Rivierenland.   

FNV Overheid bestuurder Sengul Sozen: ‘Van maandag 6 februari tot en met woensdag 8 februari zal er geen afval ingezameld worden en zullen de milieustraten in Tiel, Zaltbommel, Culemborg en   Geldermalsen gesloten zijn. Hoe vervelend we het ook vinden voor de inwoners, ook in Rivierenland staat bij menigeen het water aan de lippen. Of zoals veel van onze leden mij vertellen: ‘We willen een toekomst waar je een fatsoenlijke inkomen hebt waar je van rond kan komen. Voor onze dagelijkse uitgaven zijn we nu aangewezen op ons vakantiegeld. We hopen dat de VNG, die al maanden geen oog of oor heeft voor onze situatie nu echt zal luisteren naar ons.’

9 februari: Werkonderbreking Emmen

Van 09.30 – 12.30 uur, medewerkers Buitendienst, Handelsweg 1 en Sportpark Meerdijk, Emmen

Van 10.30 – 11.30 uur, Actiebijeenkomst, voor alle medewerkers, Gemeentehuis/Bruggebouw, Vreding 5, Emmen

Erik Gerritsen, FNV Overheid bestuurder: ‘De actievonk slaat vandaag ook over naar het noorden, waar binnenkort nog meer acties gaan volgen. Tijdens deze bijeenkomst zal er tevens een petitie aan het college van B&W worden aangeboden.

9 februari: Werkonderbreking/estafette Drechtsteden, op 4 locaties:

Hardinxveld-Giessendam, 9.00-10.00 uur, gemeentehuis, Raadhuisplein 1

Papendrecht, 11.00-12.00 uur , gemeentehuis, Markt 22

Zwijndrecht, 13.00-14.00 uur, gemeentehuis, Raadhuisplein 3

Dordrecht, 15.00-16.30 uur, Stadskantoor, Spuiboulevard 300

Jan Winde, FNV vakbondsconsulent Drechtsteden: ‘De werknemers van de 10 gemeentelijke organisaties in de Drechtsteden leggen vandaag het werk neer. Van de gemeentewerven tot in de kantoren vertellen leden ons hoe verontwaardigd zij zijn over het uitblijven van een fatsoenlijk bod door de VNG. De maat is vol voor veel werknemers en de actiebereidheid is ongekend groot!’

13,14,15 februari:Staking Den Haag

Gisteren is tijdens druk bezochte actiebijeenkomsten met honderden medewerkers van de Haagse Straatorganisatie besloten om het werk drie dagen neer te leggen. Straten worden dan niet meer schoon gehouden en ook het onderhoud aan de straten ligt stil. Andere onderdelen van de gemeente hebben aangegeven ook in actie te willen komen. FNV is daarmee in overleg.

Gijsbert Boggia, FNV Overheid bestuurder Den Haag: ‘Al weken is duidelijk hoe groot de onvrede is onder gemeente ambtenaren over het erg lage loonbod van de VNG. En toch was ik nog verrast over de enorme actiebereidheid. Honderden werknemers van het Veegbedrijf kwamen naar de bijeenkomsten bij de drie grote depots. Ruim 100 van de medewerkers hebben zich gisteren als lid aangesloten bij de FNV, omdat ze zien dat ze sámen sterker staan!’

Iedereen voelt de hoge inflatie en hoge werkdruk

FNV Overheid cao-onderhandelaar Marieke Manschot: ‘De actiebereidheid is groot. Iedereen voelt de hoge inflatie en de hoge werkdruk. ‘Onze cao-eisen zijn duidelijk. Wij eisen onder meer 12% loonsverhoging voor 2023 en ook Automatische Prijscompensatie (APC). De VNG biedt in het laatste loonbod van 14 december slechts een schamele 5% per 1 februari 2023 (en 3% per 1 april 2024). De inflatie is nog steeds extreem hoog en de krapte op de arbeidsmarkt, met daarbij ook de werkdruk, nog steeds zeer groot. Uit het laatste loonbod van de VNG blijkt volstrekt onvoldoende waardering. Evenmin hebben de werkgevers toenadering gezocht op andere belangrijke onderwerpen zoals vitaliteit.'

Belangrijkste cao-eisen:

Een cao Gemeenten en een cao SGO met een looptijd van 2 januari 2023 t/m 31 december 2023;

12% Structurele loonsverhoging;

Een automatische prijscompensatie (APC) ter compensatie van toekomstige inflatie, gebaseerd op cpi afgeleid oktober - oktober;

100 euro per maand structurele nominale loonsverhoging;

Indexatie van de in het cao geldende minimumbrutoloon op basis van de contractloonstijging;

Het handhaven van de sociale zekerheid: niet afschaffen van de na-wettelijke werkeloosheidsuitkering en geen versobering van de arbeidsongeschiktheidsregeling door het afschaffen van het derde ziekte jaar;

Een goede verlof & vitaliteitsregeling voor jong en oud.

In totaal werken er ruim 187.000 ambtenaren in de sector Gemeenten/Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO).