Cao-onderhandelingen Rabobank
Pensioen, verlof en vervoer op de agenda
Nadat de eerste ronde op 13 maart voornamelijk was besteed aan het toelichten van de brieven die door de vakbonden waren gestuurd, konden we nu op enkele onderwerpen de diepte in.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen zijn aan de orde geweest:
- Pensioen: de huidige dekkingsgraad van het pensioen is zo’n 118%. Dat is mooi. We hebben, samen met een pensioendeskundige, stilgestaan bij de mogelijkheid dat de dekkingsgraad als gevolg van economische ontwikkelingen onder de 105% zou zakken. De kans daarop lijkt klein, maar toch is het goed te bespreken wat in zo’n geval de opties zijn, met de bijbehorende voor- en nadelen.
- Verlof: medewerkers bij Rabobank willen meer verlof. FNV-leden en de collega’s van de andere bonden zijn daar heel duidelijk over geweest. Wij hebben dat helder overgebracht aan de werkgever. De werkgever benadrukte dat het geld volgens hem maar één keer kan worden uitgegeven: óf aan salaris, óf aan verlof. We hebben op dit moment nog geen afspraak gemaakt.
- Vervoer: wat FNV Finance en de andere vakbonden betreft, moet de vergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke dienstreizen flink omhoog. Ook willen we medewerkers helpen om eenvoudig hun vervoerkaart naar de eerste klas op te plussen en deze voor privéreizen te kunnen gebruiken. Meer flexibiliteit in de vervoersvormen zag de werkgever niet zitten. Wel is hij bereid na te denken over een verhoging van de tegemoetkoming.
Derde onderhandelingsronde
De volgende ronde vindt plaats op 16 april. Dan zal ook de discussie over de salarisverhoging prominent op tafel komen. Een cao-deal is er pas als we op alle punten een acceptabel resultaat hebben. Alles hangt daarom met alles samen. We zijn naar verwachting dus nog wel even bezig.
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
