Met ultimatum komt historische staking bij ING heel dichtbij

Bij het bestuur van ING bank viel vandaag een ultimatum van vakbonden FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie op de deurmat. Daarin eisen de bonden dat de Nederlandse grootbank de koopkracht voor zijn 14.000 medewerkers minimaal overeind houdt door de inflatie te compenseren. Het ultimatum loopt af op maandag 13 maart om 12.00 uur.

Houdt de banktop vast aan hun huidige loonbod van 3% vanaf oktober 2023 dan volgt direct de volgende dag – op 14 maart - de allereerste werkonderbreking in de geschiedenis van de bank.

Tijdens ledenbijeenkomsten van de vakbonden de afgelopen weken, stemden bankmedewerkers bijna unaniem in met het stellen van een ultimatum en daarmee met mogelijke stakingen. Een unieke situatie, omdat er in deze sector zelden actie wordt gevoerd. Voor de ING-bank zou het zelfs de eerste keer in de geschiedenis zijn dat medewerkers het werk neerleggen.

Stuitende arrogantie

Duygu Akcay, bestuurder FNV Finance: ‘Of het nu gaat om de mensen op de callcenterafdeling, de ICT-specialisten die de ING-app onderhouden of om de mensen die hypotheken afsluiten, overal is het gevoel hetzelfde: de werkdruk is te hoog en medewerkers voelen zich enorm ondergewaardeerd. Zij worden geacht door een steeds kleinere hoepel te springen, terwijl de aandeelhouders lachend toekijken. Want voor hen trekt de bank wel miljarden uit. ING faciliteert zo de scheefgroei in Nederland. Het is de stuitende arrogantie waar medewerkers nu op ageren’

Rechtvaardig

Job Marskamp, bestuurder CNV Vakmensen: ‘Een petitie met 6766 handtekeningen, manifestaties, een kaartenactie, niets lijkt de directie te willen horen als het gaat om wat er onder de eigen mensen leeft. Jarenlang heeft de bank kunnen profiteren van de loyaliteit en het harde werk van duizenden medewerkers, maar nu het tijd wordt om iets terug te doen blijft het oorverdovend stil. We zullen de top echt moeten dwingen om naar ons te luisteren en om een eerlijke en toekomstbestendige cao met ons af te sluiten.’

Geen loon naar werken

Inge de Vries, bestuurder De Unie: ‘ING heeft over 2022 een prima resultaat geboekt, de brutowinst steeg met 600 miljoen ten opzichte van 2021. En ook dit voorafgaande jaar was al heel succesvol voor ING. Het bedrijf heeft ook positieve verwachtingen voor 2023 afgegeven. Maar een eerlijke loonsverhoging zit er voor de medewerkers van ING niet in. De koopkracht van de werknemers is met meer dan 15% gedaald sinds hun laatste salarisverhoging in 2019. ING kan er voor kiezen om de medewerkers eerlijk te belonen, maar kiest voor beloning van de aandeelhouders.’

Stevige strijd

De vakbonden maken zich op voor een stevige strijd bij de bank. Al maanden proberen de bonden de bank te bewegen om met een beter loonbod te komen, maar zonder resultaat. Bankmedewerkers eisen dat hun lonen de inflatie volgen. De bank wil voorlopig echter niet verder gaan dan 3% vanaf oktober 2023 en 4% in 2024.

Werkonderbreking dinsdag 14 maart

Dat betekent dat er vandaag een ultimatum is verstuurd naar de ING-top. Die loopt af op maandag 13 maart om 12.00 uur. Als de directie dan niet op de eisen van de bonden is ingegaan, zullen er acties volgen. Dat begint meteen dinsdag al met een werkonderbreking van twee uur. Medewerkers krijgen dan een workshop ‘Staken voor beginners’ aangeboden onder werktijd. Meer werkonderbrekingen staan gepland zolang de directie niet op de eisen ingaat.