Cao Hibin: nog geen doorbraak op loon

Tijdens onze laatste onderhandeling op 3 juli hebben we op veel punten overeenstemming bereikt, maar helaas nog niet over het belangrijkste: jullie loon. We hebben duidelijk gemaakt dat een loonsverhoging van minimaal 5% per april 2024 voor ons de ondergrens is. De werkgevers hebben aangegeven dat ze hiervoor terug moeten naar de Hibin-vereniging om hun mandaat te verruimen.

Ook geen akkoord over 80/90/100-regeling

Naast het loon is er ook nog geen akkoord over de 80/90/100-regeling. Wij willen deze maximeren tot het maximale loon in de loontabel (€ 4524,13), maar de werkgevers zijn hier nog niet mee akkoord gegaan.

Laatste kans op 17 september

De cao-commissie vindt dat we ook nog een laatste poging moeten doen om er samen uit te komen. Vanwege vakanties bij zowel de werkgevers- als de werknemersdelegatie is de eerstvolgende mogelijkheid voor deze laatste onderhandelingsronde pas op 17 september. We hebben gezocht naar een eerdere datum in juli of augustus, maar helaas was dit niet mogelijk. Als we er op 17 september niet uitkomen, zijn we wat ons betreft uit onderhandeld en zullen we, in overleg met de cao-commissie, nadenken over verdere stappen.

Petitie voor beter loonbod

Met de petitie geven jullie duidelijk aan dat dit de laatste kans is voor werkgevers om aan jullie eisen tegemoet te komen. De komende weken komen wij bij jullie langs op het werk met een petitie. Door deze te ondertekenen, laten jullie zien dat jullie achter ons staan en een loonvoorstel van 5% steunen. We zullen deze petities overhandigen tijdens de volgende onderhandeling. Met de petities geven we ons voorstel misschien net dat laatste zetje wat het nodig heeft. Want we willen op 17 september een resultaat hebben wat we daarna z.s.m. kunnen voorleggen.

Samen sterker: maak ook je collega lid

Vergeet niet: jouw stem telt! Als je wilt dat jouw belangen zwaarder wegen in dit proces, word lid of moedig je collega's aan om zich aan te sluiten bij de FNV. Samen staan we sterker en kunnen we een krachtig geluid laten horen richting de werkgevers. Het is bewezen dat sectoren waar veel werknemers lid zijn van de FNV, betere arbeidsvoorwaarden hebben. Door lid te zijn, geef jij het juiste voorbeeld. Maak daarom ook je collega’s lid (en als dank hiervoor ontvang je van ons een tientje). Laten we samen voor onze rechten opkomen!

Blijf op de hoogte!

Binnenkort horen jullie meer over de petitie. Samen staan we sterk!