Op 11 juni hebben we voor de tweede keer onderhandeld over de nieuwe cao Hibin. We hebben belangrijke stappen gezet op verschillende onderwerpen van de werkgevers. Tijdens de volgende onderhandelronde (27 juni) komen de werkgevers met verduidelijkende voorstellen over onder andere loontabellen, cao à la carte, de 80/90/100 regeling en aangepaste arbeidstijden. Wij komen met een voorstel voor reiskosten, die landelijk zou moeten gaan gelden.
Als het over de loonsverhoging gaat wordt het lastig. Werkgevers vinden dat er vanwege de teruglopende omzet en andere kosten heel weinig ruimte is voor een loonsverhoging. Een concreet loonbod wilden ze nog steeds niet doen. We wachten het voor de volgende keer af.
De onderhandelingen over de nieuwe pensioenregeling verlopen goed, maar we willen een hogere pensioenopbouw. Dit is noodzakelijk voor een stabiel pensioen in de Hibin, vooral gezien mogelijke renteverlagingen in de toekomst.
Onze andere voorstellen zoals het afschaffen van het jeugdloon, een zwaar werk onderzoek, geboorteverlof, thuiswerken en fietsplan komen de volgende keer – op 27 juni - aan bod.
Zodra de voorstellen van de werkgevers online zijn zullen we de link met jullie delen in de WhatsAppgroep. Wil je sneller op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen rondom de onderhandelingen?
Vergeet niet: jouw stem telt! Als je wilt dat jouw belangen zwaarder wegen in dit proces, word lid of moedig je collega's aan om zich aan te sluiten bij de FNV. Samen staan we sterker en kunnen we een krachtig geluid laten horen richting de werkgevers. Het is bewezen dat sectoren waar veel werknemers lid zijn van de FNV, betere arbeidsvoorwaarden hebben. Door lid te zijn, geef jij het juiste voorbeeld. Maak daarom ook je collega’s lid (en als dank hiervoor ontvang je van ons een tientje). Laten we samen voor onze rechten opkomen!
Hier lees je wat wij willen afspreken in de nieuwe cao.