Onderhandelingsresultaat cao Woondiensten waarover jij binnenkort kunt stemmen
Structurele loonsverhoging van 10% en aanpassingsbedrag geschrapt
Gisteren, woensdag 17 januari, hebben cao-partijen in de vijfde onderhandelingsronde een resultaat voor een nieuwe cao Woondiensten bereikt. Het gaat hierbij om afspraken voor 15 maanden. Dit, nadat de onderhandelingen moeizaam waren verlopen en er op verschillende plaatsen in het land actie was gevoerd.
Flinke structurele loonsverhoging
De vakbonden hebben dit hele onderhandelingstraject ingezet op het investeren in de koopkracht van corporatiemedewerkers. “Ik ben dan ook blij dat er in dit onderhandelingsresultaat een flinke structurele loonsverhoging is opgenomen. En dat dan ook voor iedereen. Want het aanpassingsbedrag wordt geschrapt. Hiermee lopen we het gat niet helemaal dicht maar de koopkracht is wél in belangrijke mate hersteld.” aldus Janneke Waage, cao-onderhandelaar van de FNV. “Dat aanpassingsbedrag was al lange tijd ‘een graat in mijn keel’. Het is heel goed dat het nu weg is!”
In het onderhandelingsresultaat zijn de volgende punten opgenomen:
- Een looptijd van 1 januari 2024 tot 1 april 2025.
- Een structurele loonsverhoging van 10% per 1 januari 2024 (die meetelt voor je pensioen en vakantietoeslag).
- Het schrappen van het aanpassingsbedrag. Het eindniveau van de loonschalen wordt het niveau van de bestaande medewerkers. De term ‘nieuwkomer’ verdwijnt uit de cao.
- Invoering van een structurele eindejaarsuitkering van 2% met ingang van december 2024. Bedrijfseigen regelingen met een vast, structureel, aanvullend beloningselement worden geïncorporeerd in de cao-eindejaarsuitkering. Bestaande bedrijfseigen regelingen (van het soort zoals hiervoor omschreven) worden bevroren. Dat betekent dat er niet ‘opgeplust’ kan worden maar, nog veel belangrijker, niet afgebouwd. Van afbouw is alleen sprake als hierover in de corporatie al vóór 1 januari 2024 een afspraak gemaakt was.
- Cao-partijen spreken af een gezamenlijk onderzoek uit te voeren naar al bestaande bedrijfseigen regelingen met het doel deze uitkeringen te synchroniseren en op te bouwen totdat de eindejaarsuitkering voor elke corporatiemedewerker gelijk is.
- De bereikbaarheidsdienstvergoeding wordt per 1 januari 2024 verhoogd met 10%.
- De thuiswerkvergoeding wordt met ingang van 1 februari 2024 verhoogd naar het fiscaal maximum.
- Er wordt in de cao een minimum stagevergoeding van €400,- bruto per maand opgenomen (ongeacht opleidingsniveau) bij een fulltime stage.
- De maximale bestedingsruimte in het Woondiensten Cafetaria Systeem (artikel 9.4 CAO Woondiensten voor de (verrekening van) vakbondscontributie wordt verhoogd naar €240,-.
FNV-leden kunnen volgende week stemmen
De Branchegroep Woondiensten van de FNV zal het onderhandelingsresultaat aanstaande vrijdag bespreken. Vanaf maandag 22 januari wordt dan de stemprocedure onder onze leden in gang gezet. Hou de berichtgeving de komende dagen dus goed in de gaten en breng je stem uit!
Acties steun in de rug
In de afgelopen periode is er op verschillende plaatsen in het land actie gevoerd. En los van die acties hebben corporatiemedewerkers ook binnen hun eigen corporatie op ludieke wijze hun ‘stem’ laten horen.
Janneke Waage, cao-onderhandelaar: Die acties zijn een belangrijke steun in de rug geweest. Niet alleen voor mij persoonlijk natuurlijk. Ik kan immers niet toveren! Maar vooral om aan werkgevers duidelijk te maken dat het investeren in de koopkracht van medewerkers belangrijk is voor de toekomst van de corporatie. Het is mooi om te zien dat ‘samen sterk’ weer bewaarheid is...
Hoe meer, hoe sterker
Keer op keer blijkt dat een stevige inzet van de FNV aan de cao-tafel en, als dat nodig is, bij acties het verschil kan maken. Ben jij ook blij met jouw vakbond? Schrijf je collega dan nú in als lid.
De onderhandelingen voor de volgende cao zullen al na de zomer weer van start gaan. En de vakbondscontributie kan verrekend worden via het Woondiensten Cafetaria Systeem. Dit kan, afhankelijk van de hoogte van je inkomen, een voordeel van ruim 50% van de jaarcontributie opleveren. En met jouw lidmaatschap heb jij direct invloed op de voorstellen voor de volgende cao… Dus dit is het moment!
