Nieuwe cao Tentoonstellingsbedrijven 2024
Ruime meerderheid FNV-leden stemt voor principeakkoord
De afgelopen twee weken konden FNV-leden stemmen over het principeakkoord voor de cao Tentoonstellingsbedrijven 2024. Het principeakkoord is door onze leden met grote meerderheid aangenomen. Een meerderheid van ruim 90% heeft vóór gestemd. Dat betekent dat met ingang van 1 januari 2024 er een nieuwe cao is.
De afspraken
- De looptijd is van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
- De lonen worden met ingang van 1 januari 2024 met 7,5% verhoogd.
- De vakantietoeslag wordt verhoogd van 8% naar 8,33%.
- De jeugdschalen worden verder afgebouwd.
- De reiskostenvergoedingen voor woon-werkverkeer en voor werkverkeer gaan omhoog.
- Bijna alle uitzonderingen voor werknemers die zijn ingedeeld in functiegroep 8 vervallen.
- Voor werknemers vanaf functiegroep 9 vervallen een aantal uitzonderingen.
- Deelnemen aan de 80-90-100 regeling kan vanaf 3 jaar na de datum van indiensttreding.
- Voor parttimers gelden de uren die zij meer werken dan hun dienstverband als meeruren. Deze meeruren zijn pensioengevend bij uitbetaling en worden vermeerderd met de overwerktoeslag.
- Het advies van de Werkgroep Duurzame Inzetbaarheid wordt verder uitgewerkt.
Daarnaast hebben we nog een aantal werkafspraken gemaakt. Je kunt alle afspraken teruglezen in het Principeakkoord (pdf).
Het vervolg
Wij melden de cao binnenkort bij het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Die moet de cao 'algemeen verbindend verklaren' ('avv-en'). Pas als dat is gebeurd, is de cao verplicht voor alle werkgevers en hebben alle werknemers in de sector recht op de afgesproken loonsverhoging.
De nieuwe cao-tekst zal binnenkort beschikbaar zijn. De nieuwe cao-boekjes zullen later verspreid worden.
Samen staan we sterker
Maak je collega lid van de FNV. Dat maakt onze positie bij volgende onderhandelingen nog sterker (en als dank ontvang jij een tientje).
