Dit zijn de afspraken over verrekening vakbondscontributie in de cao's Bouwen & Wonen in 2023
Lees hier welke afspraak voor jou geldt in 2023
In veel cao’s hebben we afgesproken dat je een deel van je vakbondscontributie via je werkgever terug kunt vragen. Hiervoor moet je wel zelf je jaaropgave contributie ondertekend inleveren bij je werkgever. Bij sommige cao's in de sector Bouwen & Wonen zijn de afspraken net weer wat anders. We zetten alle afspraken zoals ze voor 2023 gelden, voor je op een rijtje.
Dit is afgesproken in jouw cao
Omdat niet overal dezelfde afspraken zijn gemaakt, lees je hieronder hoe het zit in jouw geval.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Je werkgever verrekent dat eenmalig met jouw bruto salaris. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar een vergoeding van € 54,92 netto terugkrijgen voor de door jou betaalde vakbondscontributie. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever. Het bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd.
Via je werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Dat kan op 2 manieren:
1. Je betaalt je vakbondscontributie via je werkgever. Als je werkgever hieraan mee wil werken, dan houdt hij de contributie in op je bruto salaris. Dit levert jou een belastingvoordeel op.
2. Je betaalt de vakbondscontributie zelf, download je jaaropgave via Mijn FNV en levert deze in bij je werkgever. Je werkgever verrekent de contributie dan met jouw bruto salaris en vergoedt het hele contributiebedrag, al dan niet via de Werkkostenregeling.
In beide gevallen is het belastingvoordeel voor de werknemer even groot als bij aftrek van de contributie in de aangifte voor de inkomstenbelasting.
Je werkgever vergoedt op jouw verzoek eenmaal de door jou betaalde vakbondscontributie; in eerste instantie vanuit de vrije ruimte van de geldende werkkostenregeling van de werkgever. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever. Is er onvoldoende vrije ruimte vanuit de werkkostenregeling van je werkgever? Dan krijg je een jaarlijkse vergoeding van € 90,- netto.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar een vergoeding van € 75,- netto terugkrijgen voor de door jou betaalde vakbondscontributie. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Voor de schilders is helaas geen afspraak gemaakt voor een gedeeltelijke vergoeding van de betaalde vakbondscontributie.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Je werkgever verrekent dat eenmalig met jouw bruto salaris. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Je werkgever verrekent dat eenmalig met jouw bruto salaris. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar een vergoeding van € 65,- netto terugkrijgen voor de door jou betaalde vakbondscontributie. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Je werkgever verrekent dat eenmalig met jouw bruto salaris. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
In de houtverwerkende industrie zijn geen harde afspraken gemaakt, maar bevelen de cao-partijen de bedrijven aan om jou als werknemer de mogelijkheid te geven om een deel van de door jou betaalde vakbondscontributie te vergoeden door het op je brutoloon in mindering te brengen. Werkt jouw werkgever mee? Dan regel je het als volgt: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Je werkgever verrekent dat eenmalig met jouw bruto salaris. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar een vergoeding van € 50,- netto terugkrijgen voor de door jou betaalde vakbondscontributie. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever. De vergoeding wordt in eerste instantie betaald vanuit de vrije ruimte van de geldende werkkostenregeling van je werkgever. Is dit niet mogelijk, dan heb je recht op een vergoeding van € 50,- netto.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar een vergoeding van € 60,- netto terugkrijgen voor de door jou betaalde vakbondscontributie. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Via jouw werkgever kun je 1 keer per jaar belasting terugkrijgen over de betaalde vakbondscontributie. Je werkgever verrekent dat eenmalig met jouw bruto salaris. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
Je werkgever zal jou als werknemer in de gelegenheid stellen de vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te voldoen. Je regelt het zo: download je jaaropgave vakbondscontributie via Mijn FNV en lever deze in bij je werkgever.
De vergoeding van een deel van de door jou betaalde vakbondscontributie is opgenomen in de werkkostenregeling. De bronnen kun je inzetten voor de volgende doelen: het kopen van extra verlofdagen en betaling van contributie ten behoeve van het lidmaatschap van een vakbond en/of functioneel relevante beroepsvereniging door middel van de inzet van brutoloon. Wil je het inzetten voor je betaalde vakbondscontributie, ga dan naar Mijn FNV, download je jaaropgave vakbondscontributie en lever deze in bij je werkgever.
