Update cao Weefselkweek versus cao Glastuinbouw
Bekijk de nieuwe cao-tekst
We hebben recent de cao-tekst voor Weefselkweek bijgewerkt en deze is nu beschikbaar op fnv.nl. Deze wijziging volgt op de nieuwe cao Glastuinbouw die eerder dit jaar is afgesloten. Na verwerking van deze resultaten in de nieuwe cao-tekst, is deze aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken.
Cao Weefselkweek: harmonisatie en looptijd
De vernieuwde cao Weefselkweek loopt van 1 oktober tot 30 september 2027 en is voor 95% vergelijkbaar met de cao Glastuinbouw, inclusief de loonsverhogingen. Sommige artikelen van de cao Glastuinbouw zijn echter uitgesloten omdat deze niet toepasbaar zijn in de sector Weefselkweek. Bekijk de volledige cao-tekst Weefselkweek.
Pensioenafspraken en Toekomst Pensioenen
Binnen de huidige cao Weefselkweek zijn pensioenafspraken opgenomen, waarbij de meeste bedrijven zijn aangesloten bij het bedrijfstak pensioenfonds voor de landbouw (BPL). In het kader van de nieuwe wet Toekomst Pensioenen gaan we de komende maanden in gesprek met de werkgeversdelegatie over de impact hiervan.
Belangrijkste afspraken in de cao Glastuinbouw
De cao Glastuinbouw loopt van 1 januari 2024 tot 31 maart 2025 en omvat de volgende kernafspraken:
- Loonsverhogingen: 4% per 1 januari 2024, 1,7% per 1 juli 2024, en 1,5% per 1 januari 2025.
- Aanpassingen in loonschalen, met een herinrichting van loonschaal B en aanpassingen in de schalen C tot H.
- Overige afspraken omvatten een verhoging van de reiskostenvergoeding en het afschaffen van het jeugdloon vanaf 19 jaar.
Lees de volledige cao-tekst voor de Glastuinbouw.
Deel en discussieer
Deel deze informatie met je collega’s, lid of niet. Een sterke cao bereiken we door samenwerking en dialoog. Nodig je collega’s uit om het belang van lidmaatschap te bespreken en overweeg lid te worden van de FNV om actief bij te dragen aan onze onderhandelingen.
Nodig je collega uit!
Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. En natuurlijk zijn de collega’s die nog geen lid zijn, van harte welkom om lid te worden. Ga het gesprek aan met je collega’s over het belang van de vakbond, maak ze lid en verdien een tientje.
