Onderhandelingen nieuwe cao Glastuinbouw van start
Voorstellenbrieven werkgevers nog weinig concreet
Op 8 december 2023 was de eerste onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao Glastuinbouw. Zowel de FNV, als de werkgevers hebben hun voorstellen toegelicht. De voorstellen van de werkgevers zijn echter tot nu toe nog te weinig concreet en hebben nog geen concreet loonbod op tafel gelegd. Ze hebben ze meer tijd nodig om een aantal scenario’s uit te werken.
Jouw wensen meegenomen
Veel medewerkers uit Glastuinbouw hebben in augustus en september 2023 via onze cao-enquête aangegeven welke arbeidsvoorwaarden zij belangrijk vinden. We hebben veel van die input gebruikt in de voorstellenbrief, waarvan het concept samen met de kaderledengroep is opgesteld en vervolgens is voorgelegd aan onze nieuw ingestelde AdviesTeam. Tijdens de onderhandelingen gaan we ons inzetten voor zaken, die voor jou belangrijk zijn.
Onze cao-voorstellen
Dit zijn onze cao-voorstellen:
- Automatische prijscompensatie (APC) per 1 januari 2024
- Goede loonsverhoging per 1 januari 2024
- Minimumloon naar € 16,- per uur
- Betere reiskostenvergoeding
- Met 18 jaar naar vakvolwassen salaris
Hoe nu verder?
Op 21 december is de tweede onderhandelingsronde met werkgevers. Dan zullen we dieper in de inhoud duiken. Zie ook het tijdspad voor de nieuwe cao Glastuinbouw.
We houden jullie via e-mail op de hoogte tijdens de komende onderhandelingen. Ben je FNV-lid? Controleer in Mijn FNV of jouw gegevens en e-mailvoorkeuren goed staan.
Samen voor een goede cao Glastuinbouw
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega’s krijgen waar jullie recht op hebben.
Ben je in dienst binnen de Glastuinbouw lever dan een verzoek in bij je werkgever voor fiscale brutering van jouw vakbondscontributie. Zodat de werkgever de door jou betaalde vakbondscontributie belastingvrij kan verrekenen. Je brutoloon wordt dan aan het eind van het jaar verlaagd met het bedrag dat aan contributie is betaald.
