Het minimumloon is verhoogd per 1-1-2023 met 10,15%. Per 1-7-2023 komt er 3,15% bij. Het minimumuurloon bedraagt dan 12,78 euro bij een normweek van 36 uur. De verhoging van het minimumloon, volgens de Europese norm, had een minimumuurloon van 14 euro op moeten leveren.
De werkelijkheid is dat het minimumuurloon bij een normwerkweek van 40 uur 11% lager is dan bij een bedrijf of bedrijfstak met een normweek van 36 uur per week. Bij een normweek van 38 uur is het minimumuurloon 5% lager. De FNV strijdt voor een minimumuurloon van 14 euro, ongeacht de normwerkweek.
Het verschil in minimumuurloon hebben wij te danken aan CDA-minister Donner. De lage minimumuurlonen worden vooral toegepast in bedrijven zonder cao en door uitzendbureaus.
Per januari 2024 wordt de misstand van verschillende minimumuurlonen eindelijk opgelost.
A.P. van Dijk, Drachten