FNV: NVZ op ramkoers, acties niet uitgesloten

Het cao-overleg tussen de Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen (NVZ) en de FNV, NU’91, CNV en FBZ is vrijdagavond laat geklapt. Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg en cao-onderhandelaar: ‘Tijdens het overleg vandaag zijn we niet nader tot elkaar gekomen.

Verbeteringen voor 220.000 ziekenhuismedewerkers

‘Na zes ronden van onderhandelen zijn wij buitengewoon teleurgesteld en komen tot de conclusie dat de NVZ niet bereid is om te komen tot aanvaardbare verbeteringen voor de 220.000 ziekenhuismedewerkers. Het is niet meer dan redelijk om de lonen te laten meestijgen met de inflatie en daarbovenop afspraken te maken over de koopkrachtverbetering. Daarom houden wij vast aan de stijging van de lonen van 7% per jaar. Mensen moeten erop vooruitgaan, om zo ook de sector gezond te maken.’ 

Inzet vakbonden

Naast stijging van het cao-loon gaat het bij de onderhandelingen ook over het verbeteren van de onregelmatigheidstoeslag, verhoging van de stagevergoeding, rustperiodes na oproep in bereikbaarheidsdienst en het aanbieden van een RVU-regeling na pensioendatum. Merlijn: ‘Op dit moment wil NVZ niet verder gaan dan een loonstijging van 4% voor 2025 en 2% voor 2026. Daarnaast wil de NVZ dat de werkgever een andere standplaats kan aanwijzen voor medewerkers, wat kan betekenen dat zij langere reistijd hebben, in hun eigen tijd. Wij willen het werk in de ziekenhuizen aantrekkelijk houden, de voorstellen van NVZ helpen daar niet bij. Daarom gaan we nu in overleg met onze achterban. Op korte termijn komen wij met informatie over verdere stappen waarbij wij collectieve acties niet uitsluiten.’