De FWG: Eerlijke beloning in de gehandicaptenzorg
De FWG, of Functiewaardering Gehandicaptenzorg, is een onmisbaar instrument voor werknemers in de gehandicaptenzorg. Het systeem zorgt voor een eerlijke beloning op basis van vaardigheden, kennis en ervaring, ongeacht de werkplek.
De FWG biedt transparantie in het functiewaarderingssysteem, waardoor je precies weet hoe jouw functie wordt gewaardeerd. Dit maakt het eenvoudiger om je salaris te vergelijken met dat van collega's en je carrièremogelijkheden te beoordelen.
Of je nu op zoek bent naar je eerste baan in de Gehandicaptenzorg of wilt doorgroeien naar een andere functie, de FWG kan je daarbij helpen. Het systeem vergemakkelijkt mobiliteit binnen de sector dankzij de landelijke vaststelling van functiewaarderingen.
De objectieve beoordeling door middel van een puntensysteem en indelingsschema's zorgt voor een eerlijke weerspiegeling van de zwaarte van jouw functie. De FWG streeft naar gelijke beloning voor gelijkwaardig werk in alle zorgberoepen, waardoor oneerlijke salarisverschillen worden geminimaliseerd.
Meer informatie over de FWG, inclusief veelgestelde vragen, praktijkverhaal en een handig stroomschema vind je op deze pagina.
Word lid van de FNV en profiteer van professionele ondersteuning bij alle aspecten van jouw baan, waaronder je vragen over de FWG GHZ.
Bekijk de veelgestelde vragen over de FWG
Meer leden = meer kracht
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste vier maanden 25 euro!
