Samen in actie voor de nieuwe cao GHZ

Jij bent onmisbaar in de Gehandicaptenzorg. Jouw vakmanschap is cruciaal voor de cliënten, maar de werkdruk is hoog en nieuwe collega's aantrekken is lastig. Dit moet anders! Samen streven we naar betere arbeidsvoorwaarden en erkenning voor jouw expertise, zodat de Gehandicaptenzorg een plek wordt waar medewerkers met plezier werken en cliënten de beste zorg krijgen. Strijd jij met ons mee?

Onderhandelingsresultaat!

Vakbonden en werkgevers hebben op donderdag 20 maart een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao Gehandicaptenzorg (GHZ). Dit betekent betere arbeidsvoorwaarden voor 190.000 zorgprofessionals! Dit zijn de belangrijkste afspraken:

  • 8% loonsverhoging in 24 maanden.
  • Meer grip op roosters: 100% ingeroosterd volgens contracturen.
  • Hogere reiskostenvergoeding: € 0,20/km woon-werk en € 0,32/km dienstreizen.
  • Extra vergoeding bij extra werk: doordeweeks: € 3,50 per uur. Weekend, feestdagen en nachten: € 7,00 per uur.
  • Hogere ORT: nachtdiensten 47%, weekenden 52%.
  • Stagevergoeding vanaf 1 september 2025 omhoog naar € 500 per maand.

De afspraken worden nu voorgelegd aan de leden van de vakbonden. De leden hebben het laatste woord! Houd je mailbox de komende dagen in de gaten. 

Lees meer

Bereken je nieuwe loon met onze rekentool!

Benieuwd naar je extra loon in de cao GHZ? Dankzij de inzet van FNV Zorg & Welzijn en onze leden ligt er een onderhandelingsresultaat voor jouw nieuwe cao GHZ. Alvast benieuwd wat deze verbeteringen jou per maand gaan opleveren? Bereken het met onze gratis rekentool!

Naar de rekentool

Benieuwd naar je extra loon in de cao GHZ? Dankzij de inzet van FNV Zorg & Welzijn en onze leden ligt er een onderhandelingsresultaat voor jouw nieuwe cao GHZ. Alvast benieuwd wat deze verbeteringen jou per maand gaan opleveren? Bereken het met onze gratis rekentool!

Naar de rekentool

Tijdlijn cao GHZ 2025-2026

Update na 10e onderhandelingsdag

Tijdens de 10e onderhandelingsronde op 18 maart hebben we eindelijk vorderingen gemaakt. We zijn er bijna! Donderdag 20 maart gaan we verder om te zorgen dat jij en je collega’s de waardering en voorwaarden krijgen die jullie verdienen. We blijven knokken voor een eerlijke cao!

Update na zevende cao-overleg

Op maandag 3 maart vond alweer het zevende cao-overleg plaats voor jouw nieuwe cao Gehandicaptenzorg. Helaas moeten we je wederom teleurstellen: de onderhandelingen verlopen uiterst moeizaam en er wordt nauwelijks vooruitgang geboekt.

Onderhandelingen gaan moeizaam

De cao-onderhandelingen in de gehandicaptenzorg zijn op 4 november 2024 begonnen, maar er zijn nog geen concrete afspraken gemaakt. De FNV, samen met de Brancheadviesraad GHZ, blijft strijden voor een eerlijke salarisverhoging, lagere werkdruk en minder opkomstmomenten.

Vierde onderhandelingsronde

Na vier onderhandelingsdagen blijven concrete afspraken van de werkgevers nog steeds uit. Dit biedt geen perspectief voor jou als medewerker en dat moeten we veranderen! Daarom zijn we een zichtbaarheidsactie gestart met (textiel)stickers. Vind jij ook dat jij en je collega’s meer waardering verdienen? Vraag dan hier jouw sticker(a) aan met de boodschap: Ons werk, hun leven! #CaoGHZ2025.

Derde onderhandelingsronde

Lees het verslag over de eerste onderhandelingsdag via de button hieronder.

Tweede onderhandelingsronde

Eerste onderhandelingsronde

Lees het verslag over de eerste onderhandelingsdag via de button hieronder.

Kick-off

 Kick-off cao-traject. Presenteren van de inzet voor de nieuwe cao.

Samen bereiken we de nieuwe cao, sluit je aan bij FNV GHZ

  • Antwoorden op vragen over je werk
  • Wij weten wat er speelt in de GHZ
  • (Online) workshops en trainingen
  • Juridisch advies over uitkeringen, werk en loopbaan
  • Wij onderhandelen over salaris en een werk/privé-balans
  • Problemen op je werk? Met jou komen we in actie!
  • En nog veel meer voordelen

Het belang van een goede cao

Alleen met veel leden kunnen we zeggen: nu is het genoeg!

Hiermee haalt Maaike collega’s over om zich bij de FNV aan te sluiten. Wil jij net als Maaike een grotere, sterkere FNV bij jou op de werkvloer? Maak dan je collega’s lid. Als dank krijg je 10 euro van ons.

Nodig net als Maaike collega’s uit

Hiermee haalt Maaike collega’s over om zich bij de FNV aan te sluiten. Wil jij net als Maaike een grotere, sterkere FNV bij jou op de werkvloer? Maak dan je collega’s lid. Als dank krijg je 10 euro van ons.

Nodig net als Maaike collega’s uit

Minidocu

Het is belangrijk om vast personeel te hebben in de gehandicaptenzorg. We zijn geen voorstander van het groeiende aantal zzp'ers. Heb jij de indrukwekkende minidocu over de rol van de vakbond FNV binnen dit probleem al gezien?

Bekijk hem hier

Het is belangrijk om vast personeel te hebben in de gehandicaptenzorg. We zijn geen voorstander van het groeiende aantal zzp'ers. Heb jij de indrukwekkende minidocu over de rol van de vakbond FNV binnen dit probleem al gezien?

Bekijk hem hier

Help ons zorgen

Werknemers in de gehandicaptenzorg vertellen waarom het NU tijd is voor een goede cao. Herken jij het verhaal? Deel en verspreid het, want samen knokken we voor een goede cao.

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.