Zo werft Maaike Metsje (34)

Als kind wist Maaike Metsje al dat ze in de gehandicaptenzorg wilde werken, nadat ze op een familiebruiloft een ‘mooi mens’ had ontmoet. Maar hoe groot de liefde voor haar vak ook is: er moeten wel goede arbeidsvoorwaarden tegenover staan. Daarom maakt Maaike Metsje collega’s lid om samen een betere cao GHZ te kunnen afdwingen.

Nodig net als Maaike je collega's uit

Maaike Metsje begeleidt dagelijks cliënten met een ernstig meervoudige beperking. Werk waar je echt tijd en liefde in moet stoppen. “Liefde is het probleem niet”, vertelt ze, “Tijd wel. Zeker sinds corona hebben we er meer taken bijgekregen en is de uitval van collega’s veel hoger. Waardoor we een flinke werkdruk hebben.”

Elkaar steunen

Toen Maaike Metsje er tijdens de pandemie achter kwam dat ze ook nog eens in een veel lagere salarisschaal zat dan ze dacht, was de maat vol. “Ik overwoog om net als veel collega’s weg te gaan, naar een sector die beter betaalt. Maar daarvoor is de band met mijn cliënten te belangrijk. Dus besloot ik er eerst zelf alles aan te doen om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen.”

“Als je samen voor de poort staat of naar bijeenkomsten gaat, maak je indruk op de werkgevers.”

Met hulp van de FNV ging ze de strijd aan voor meer salaris. Eerst nog in haar eentje. Maar al snel werd Maaike Metsje voorzitter van de Branche adviesraad GHZ. Deze ledenraad heeft een belangrijke stem in de cao-onderhandelingen. Daarnaast werd Maaike Metsje ambassadeur van het Onmisbaren Comité. Dit is een groep leden uit verschillende sectoren die elkaar steunen op belangrijke momenten. Bijvoorbeeld door aanwezig te zijn bij elkaars cao-onderhandelingen en acties.

Samen sterker

“Door de Onmisbaren realiseerde ik me dat we eigenlijk allemaal, in welke sector je ook werkt, met dezelfde issues kampen. We willen allemaal hogere lonen, betere werktijden en minder werkdruk.” Een ander inzicht dat Maaike Metsje opdeed bij de Onmisbaren: dat je met een  grote groep leden echt invloed kan hebben. “Als je samen voor de poort staat of naar bijeenkomsten gaat, maak je indruk op de werkgevers. Samen sta je echt sterker.” 

Dit inzicht heeft Maaike Metsje ook meegenomen naar haar eigen werkplek, waar ze inmiddels zo’n vijf collega’s lid heeft gemaakt. “Ik blijf tijdens het werven altijd dicht bij mezelf en vertel collega’s waarom ik zelf ooit lid werd. En als onze werkissues ter sprake komen, vertel ik ze hoe de FNV ze kan helpen.” Nu er onderhandelt gaat worden over de nieuwe cao GHZ is Maaike Metsje van plan nog meer collega’s te werven. “Zeker weten, want alleen met een grote groep leden kun je een goede cao afdwingen en tegen de werkgever zeggen: nu is het genoeg geweest!” 

Nodig een ander uit

Wil jij net als Maaike Metsje een grotere, sterkere FNV bij jou op de werkvloer? Zodat je samen goede cao-afspraken kan afdwingen over loonsverhoging en werkdruk vermindering? Nodig dan ook je collega's uit om FNV-lid te worden. Want samen krijgen jullie het voor elkaar! En mooi meegenomen: als jouw collega's lid worden, ontvang jij als dank € 10 van ons! 

Ik nodig een ander uit

Als FNV doen we graag iets extra’s in deze moeilijke tijd. Tijdelijk betalen nieuwe leden daarom slechts € 25 voor 4 maanden lidmaatschap. Ook kun je jaarlijks in de meeste sectoren tot soms wel 50% van je vakbondscontributie terugkrijgen. Check fnv.nl/contributie of dit ook voor jou geldt.

Nog meer verhalen en werftips? 

Lees dan ook de werfverhalen van onze andere leden die de afgelopen jaren hun collega’s, vrienden en familie hebben lid gemaakt. En laat je inspireren!