Even voorstellen: bestuurder Duygu, kaderleden Sara, Willem, Marco, Thijs, Sandra, Bruna, Inge, Marinus, John en Bauke

Ik ben sinds 2011 werkzaam bij de FNV en sinds 2018 bestuurder, arbeidsvoorwaarden onderhandelaar in de financiële sector bij FNV Finance. Ik doe de onderhandelingen en belangenbehartiging op collectief niveau. Denk daarbij aan de onderhandelingen van je arbeidsvoorwaarden zoals in je CAO (collectieve arbeidsovereenkomst), SP (Sociaal Plan) en over Pensioenen. Naast de collectieve arbeidsvoorwaarden onderhandel ik ook over de collectieve arbeidsomstandigheden en overleg ik periodiek met je werkgever over actuele thema’s, zoals CAO afspraken die in het verleden gemaakt zijn en gemonitord of geïmplementeerd moeten worden.

Met werkgevers maak ik graag toekomstbestendige afspraken die recht doen aan de inspanningen van medewerkers. ING is een toonaangevend bedrijf die zich op veel vlakken, van andere bedrijven onderscheid in de markt. Daar horen gewaardeerde werknemers bij. Werknemers die zowel op individueel als op collectief niveau kunnen blijven groeien en ontwikkelen.

Ik ben van mening dat daar de bijdrage van actieve en betrokken leden cruciaal is. Samen kunnen we krachtige veranderingen bewerkstelligen en streven naar verbeteringen op het gebied van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden. Jullie input en participatie zijn essentieel in het vormgeven van een gezamenlijke visie en het bereiken van doelen.

Zoals we eerder hebben bewezen, is jullie actieve deelname van onschatbare waarde. Ik moedig jullie aan om ideeën te delen, betrokken te zijn en weer samen te werken om meer impact te maken. Doe mee, laat je stem horen en laten we gezamenlijk bouwen aan een betere werkomgeving voor jou en voor je collega’s.

Ik adviseer vermogende particulieren en ondernemers op het gebied van vermogen nu en in de toekomst.

Als je de hele dag met vermogenden praat, is het belangrijk om ook oog te hebben voor mensen die het minder goed hebben qua te besteden gelden. Daarom ben ik als actief kaderlid ook vrijwilliger bij Belastingservice FNV. Ik vul de aangiftes inkomstenbelasting in van leden en kijk ik of mensen volledig gebruik maken van de toeslagen waar ze recht op hebben.

In de kadergroep van de FNV binnen ING ben ik lid van het pensioenoverleg tussen ING en de sociale partners. Het nieuwe pensioenstelsel dat is aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer moet ook ingevoerd worden bij ING. De transitie van de verschillende pensioenregelingen binnen ING is een complex project. Ik probeer daar een bijdrage aan te leveren, ik weet mij hierin gesteund door de kennis en ervaring op het onderwerp van de FNV in het algemeen en de deskundige FNV-pensioenbestuurder Willem Noordman in het bijzonder.

Ik voer de titel 'Procurement Professional', wat betekent dat ik voor ING-zaken inkoop. Ik ben 22 jaar geleden bij ING begonnen als IT-projectmanager. Ik ben eigenlijk bij toeval in het vak inkoop terecht gekomen en doe dit nu ruim tien jaar, met heel veel plezier.

Sinds drie jaar ben ik actief lid en kadervoorzitter bij FNV Finance. Een groep bevlogen mensen die allemaal op hun eigen manier een grote bijdrage leveren aan de vertegenwoordiging van FNV voor ING-werknemers.

Samen met collega kaderlid Mark van Alphen en de FNV Finance bestuurder Duygu Akcay, ben ik maandelijks bij het Periodiek Overleg met ING. In dit overleg tussen de vakorganisaties en ING worden de zaken rondom de huidige cao en het werkklimaat bij ING besproken. Als kaderlid kan ik daar de input leveren vanuit het perspectief van de werknemer.

Verder ben ik lid van de werkgroep ‘werkdruk’ die op initiatief van FNV Finance bezig is met het ontwikkelen van een diepteonderzoek bij ING. Tot slot zit ik in de onderhandelingsdelegatie van FNV Finance voor de ING-cao. Die onderhandelingen beginnen in september weer. Zoals de laatste keer heeft laten zien, is het van groot belang deze goed voor te bereiden.

Sinds ik mijn werkzaamheden bij FNV-kader ben gestart, heb ik het bedrijf waar ik al zo lang werk veel beter leren kennen. En kaderwerk geeft mij het gevoel dat ik waarde toevoeg aan het grotere geheel. Als je graag actief mee wil denken en een bijdrage wilt leveren aan de arbeidsomstandigheden bij ING, neem dan zeker even contact met me op!

Momenteel mag ik als Chapter Lead ervoor zorgen dat mijn Chapter leden het beste uit zichzelf kunnen halen bij het uitwerken van de Solution Designs voor onze SEPA Betaalengine.

Als leidinggevende heb ik er groot belang bij om mijn medewerkers vanuit de bank eerlijk en competitief te kunnen belonen, zowel financieel als bij alle overige arbeidsvoorwaarden.

Sinds ik een jaar geleden actief ben gaan bijdragen in het kader van de cao-onderhandelingen, is er een (vakbonds)wereld voor me opengegaan. Zo heb ik onder andere geleerd dat ‘het vakbondsteam’ niet bestaat uit een anonieme organisatie buiten de bank, maar vooral gedragen wordt door ING-collega’s die zich regelmatig inzetten voor onze arbeidsvoorwaarden, onder begeleiding van Duygu Akcay, onze vakbondsbestuurder.

Samen met collega-kaderleden Renate en Jeroen kijk ik hoe de cao meer levensloopbestendig kan worden. Dit uit zich onder andere in gelijk loon naar gelijk werk, maar ook iedereen op een eerlijke manier gelijke kansen geven. Daarnaast zoek ik samen met FNV-bestuurder Duygu en collega-kaderlid Bruna de internationale samenwerking op. Zo waken we over gebalanceerde en eerlijke arbeidsvoorwaarden over de grenzen heen.

Ik ben werkzaam bij de afdeling GMCR (Global Master Control Room) waar we als 1e lijns-afdeling het gehele IT-landschap van ING in de gaten houden. Ik werk binnen de GMCR  al 27 jaar in ploegendienst (7x24 uur). De GMCR heeft in de loop der jaren diverse transities meegemaakt. Het belangrijkste is dat klanten altijd een extra paar ogen (dag, nacht, weekend, feestdagen) beschikbaar hebben om hun hardware, applicaties en netwerk in de gaten te kunnen houden.

Sinds maart 2023 ben ik kaderlid van FNV Finance, maar daarvoor was ik ook al actief lid. Al in de zomer van 2021 ben ik in contact gekomen met de bestuurder van FNV Finance over een verschil van inzicht over de ploegentoeslag binnen ING. Dankzij de inzet van FNV Finance hebben we hierin eindelijk een doorbraak voor elkaar gekregen. Ook was ik actief betrokken bij het actiecomité voor de laatste cao. Medewerkers in kantoor Wilgenplas zullen vast en zeker al die actieposters en flyers gezien hebben. Tevens ben ik mee geweest naar Leeuwarden om op die befaamde 30 maart namens FNV Finance stakers te registreren en nieuwe leden aan te melden.

Als kaderlid leer je het bedrijf en zijn medewerkers nog beter kennen en zie je dingen ook van een andere kant. Het is fijn om te zien dat FNV Finance aandacht heeft voor zowel grote als ook kleine zaken en hard werkt om tot een juiste oplossing te komen. Hoe meer ING-medewerkers (actief) lid worden van FNV, hoe meer we samen kunnen bereiken.

Inmiddels ben ik al 25 jaar in dienst van ING en heb in die tijd verschillende rollen bij de klantenservice gehad. In mijn huidige baan beantwoord ik vragen van veelal vermogende klanten en breng ik de producten en diensten van ING bij hen onder de aandacht.

Toen het onrustig begon te worden tijdens het cao-traject in 2023 ben ik lid geworden van FNV Finance. Deze vakbond sprak me aan omdat FNV verreweg de actiefste vakbond is binnen ING en vaak de voorloper is bij overleggen en acties. Dat past goed bij mij. Ik wijs mijn collega's graag op alle voordelen van het FNV-lidmaatschap en de impact die je als lid zelf kunt hebben. Iedere collega die zich aansluit bij FNV Finance zorgt voor een stukje extra invloed dat we kunnen uitoefenen.

Ik heb me ook meteen aangesloten bij de kadergroep. Als kaderlid zit ik nu in een werkgroep die alvast nadenkt over de inzet voor de aankomende cao-onderhandelingen. Ik vraag daarvoor ook regelmatig aan collega's wat er bij hen speelt en wat zij graag terug zouden willen zien in een nieuwe cao. Daarnaast zit ik in een werkgroep over werkdruk. Op initiatief van FNV Finance houdt ING komend jaar een groot onderzoek naar de werkdruk binnen ING. Ik help met het samenstellen van de enquête en zorg ervoor dat hierin de juiste vragen gesteld gaan worden.

I am Bruna Mendes Correa (1994), born and raised in Brazil, living in the Netherlands since 2017. Within ING, I am part of the Global Branding team since 2018. Our team's joy and responsibility is to create, implement and activate ING's brand in all countries where the bank is present.

In the Kadergroep I am active in topics related to Youth, International work and Climate action. This means that together with a few others, we prioritize topics that stimulate, for example, opportunities for growth, mental health, and sustainable transition.

Youth and climate in the workplace are ongoing topics in an international context. Therefore, part of my role is to also exchange information about these issues with other union members around the globe. Covering the seats focused on Youth, I am a member of the Steering Committee for UNI Global Union in both UNI Europa Finance and UNI Finance World.

Besides it being a massive learning experience, participating in the Kadergroep of FNV Finance gives us a structured possibility to share our concerns and ideas from the perspective of employees. We are in constant collaboration for better conditions for all ING colleagues. If you’d also like to share your voice, do reach out and join us!

Mijn team houdt zich bezig met het ontwikkelen van allerhande trainingen over Risk & Compliance. Toen ik bij ING kwam werken in 2021 ben ik vrijwel meteen lid geworden van FNV Finance. Ik vind het belangrijk om mee te kunnen beslissen over mijn arbeidsvoorwaarden en zet me daar graag actief voor in.

'De vakbond' is geen externe partij die het allemaal voor ons komt regelen, het zijn ING-collega's zoals jij en ik. Hoe meer collega's zich aansluiten bij de FNV, hoe meer we gezamenlijk voor elkaar kunnen krijgen. Inmiddels ben ik ook actief als kaderlid. In die rol hield ik vanuit FNV Finance toezicht op de pilot Verlof op Maat, waarin een nieuwe verlofregeling werd getest. Op dit moment houd ik me vooral bezig met communicatie.

Tijdens het cao-traject organiseerde ik bijvoorbeeld webinars en onderhield ik de actiewebsite. Maar FNV Finance doet binnen ING veel meer dan alleen onderhandelen over de cao of het sociaal plan. We houden toezicht op de naleving van de cao, we beslissen over de implementatie van nieuwe pensioenwetgeving en we overleggen maandelijks met ING over alles wat er speelt op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk dat alle collega's weten hoe groot de rol van de FNV is.

Via Vermogen, beleggen, pensioenen, accountmanager zijn nu mijn dagelijkse werkzaamheden beheer hypotheken. Hiernaast zit ik inmiddels 9 jaar bij de Ondernemingsraad en de Centrale Ondernemingsraad en ben ik 10+ jaar kaderlid bij de ING.

Ik ben kaderlid geworden omdat ik mij in wilde zetten voor de belangen, arbeidvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en het welzijn van de medewerkers. Het als medewerker trots te zijn voor ING te mogen werken en met veel plezier te mogen doen, staat bij mij voorop. Om maar bij het woord kader te blijven, ik kan mijn werkzaamheden voor de medezeggenschap en kaderlid FNV goed af-kaderen. Medewerkersbelangen komen vaak overeen, maar vakbonden en medezeggenschap hebben andere rollen en stakeholders.

Ik richt mij als kaderlid dan ook volledig op de belangen van de medewerkers van ING. Binnen de Centrale ondernemingsraad ben ik Expertise houder van Step-up performance (beoordelingen, ontwikkelen en groei), mobiliteit (leaseauto/fiets, OV, reiskosten), functiehuis, tripartite overleggen (met vakbonden, OR-en andere banken en OR-en beursgenoteerde multinationals) en pensioenen. Al de kennis als kaderlid, lid sub sectorraad Finance en lid medezeggenschap helpen de belangen van medewerkers te behartigen en mee te kunnen werken aan een eerlijke cao die aansluit bij de behoeften. Veel medewerkers weten mij inmiddels te vinden als ze vragen hebben met betrekking tot de cao, vakbond en ondernemingsraad.

Ik ben werkzaam binnen afdeling Enterprise Content & Automation (EC&A) als Product Owner voor Document Generation (DocGen) service en als Customer Journey Expert (CJE) voor Data Extraction & Translation global services. Ik ben in februari 1999 begonnen bij ING en inmiddels al 25 jaar werkzaam bij de bank.

Ik ben zelf al 15 jaar lid van vakbond FNV Finance. Afgelopen CAO-traject in 2023 was erg onrustig verlopen en ik vond het belangrijk hier zelf meer invloed uit te kunnen oefenen. Ik ben daarom dit jaar kaderlid geworden en zit nu in een werkgroep ‘Groene arbeidsvoorzieningen’.  In deze werkgroep willen we meer inspelen op verduurzamen om dit dan in nieuwe CAO onderhandelingen mee te nemen. We zijn uiteindelijk allemaal verantwoordelijk voor deze aarde en wat er mee gedaan wordt.

FNV Finance doet binnen ING veel meer dan alleen onderhandelen over de cao of het sociaal plan. Ze houden toezicht op de naleving van de cao, beslissen over de implementatie van nieuwe pensioenwetgeving en overleggen maandelijks met ING over alles wat er speelt op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Belangrijk is dan ook hoe meer collega's zich aansluiten bij de FNV, hoe meer we gezamenlijk voor elkaar kunnen krijgen.

Alle communicatie richting klanten gaat eerst langs ons en wij controleren bijvoorbeeld of alle contactgegevens kloppen voordat een brief naar een klant gestuurd wordt. Ik werk al sinds maart 1996 bij ING, en heb in al die jaren verschillende IT-functies gehad. Ik ben veel betrokken geweest bij applicaties die gebruikt worden door het callcenter. Mijn standplaats is Leeuwarden.

Ik ben al lang lid van FNV Finance, omdat ik het belangrijk om zelf goed vertegenwoordigd te worden en dat ook mijn collega's ook goed vertegenwoordigd worden richting onze werkgever. Tijdens de laatste cao-onderhandeling ben ik het vertrouwen verloren dat het vanzelf goed komt. Je kunt dan gaan zitten klagen, maar je kunt je ook actief gaan inzetten om de situatie te verbeteren. Ik heb voor dat laatste gekozen en heb me toen aangemeld om actief te worden als kaderlid.

Binnen de kadergroep zit ik nu in een werkgroep waar we ons voorbereiden op de komende cao-onderhandelingen. Als kaderlid bied ik een luisterend oor op mijn afdeling en kan ik ervoor zorgen dat de zaken die mijn collega's belangrijk vinden, op de onderhandelingstafel terecht komen.

Ik vind het belangrijk dat collega's inzien dat we dit met z'n allen moeten doen. Hoe meer mensen lid worden van FNV Finance, hoe sterker we zijn. De vakbond is het ideale medium om de voor jouw belangrijke zaken onder de aandacht te brengen naar het management.

Sinds 3 jaar ben ik werkzaam bij Lending Services als CLT Specialist. Ons team verzorgt de portfolio van verschillende wholesale klanten van ING, van nieuwe kredietlijnen tot in life management van bestaande kredieten.

Toen ik bij ING begon, ben ik meteen lid geworden van de FNV. Na een aantal jaar heb ik me ook aangemeld als kaderlid. De afgelopen 3 cao-onderhandelingen zat ik aan tafel als vertegenwoordiger van de onderhandelingsdelegatie van de FNV. Daarnaast schuif ik samen met Sara Güven als kaderlid aan bij het maandelijkse Periodiek Overleg (PO) tussen sociale partners, met de 3 vakbonden en collega's van de afdeling Human Resources (HR) ING. Bij het PO worden dringende zaken besproken, maar ook vaste onderwerpen zoals trends in ziekteverzuimcijfers, reorganisaties, uitnutting opleidingsbudget, functiewaardering, uitzendkrachten, Organisational Health Index (OHI), Gender Pay Gap of de strategie van ING voor de komende 5 jaar.