Roy, zorgverlener
'Ik moet kiezen tussen boodschappen en een bezoek aan de tandarts. Dat is pijnlijk, daar wil ik mij helemaal niet mee bezig houden. Ik wil zorgen'
Hard werken, met passie en liefde voor het vak: werken in de zorg is immers mooi en bijzonder. Zo geldt dat ook voor de 29-jarige Roy Korbijn uit Noord-Scharwoude. Sinds 2,5 jaar werkt hij voor 32 uur met trots in een verpleeghuis als verzorgende.
Waardering blijft achter
Toch is het steeds lastiger om vol te houden: de waardering voor zorgpersoneel blijft achter. 'Als zorgverlener moet ik kiezen tussen boodschappen doen en een bezoek aan de tandarts. Dat is pijnlijk, daar wil ik mij helemaal niet mee bezig houden. Ik wil zorgen.'
Ondanks werkdruk vol passie en enthousiasme
In zijn dagelijkse werk verzorgt Roy mensen met een somatische en psychische zorgvraag, zoals bijvoorbeeld dementie. Ondanks de werkdruk werkt Roy met passie en enthousiasme. 'Ik heb heel bijzonder en dankbaar werk. De lach op het gezicht van de mensen en de hartverwarmende liefde, daar doe ik het voor', zegt hij.
Tijdens de coronapandemie werd duidelijk wie Nederland draaiende houden. De docenten, de schoonmakers, de vakkenvullers en vele andere beroepen bleken onmisbaar. Ook de zorg kwam logischerwijs in de schijnwerpers te staan. Er werd zelfs voor de zorgwerkers geapplaudisseerd door het hele land. Dat is mooi, maar waar blijft de echte waardering?
Verloop in de sector is hoog
De sector waarin Roy werkt kampt namelijk al jaren met lage lonen en heeft te maken met een enorme werkdruk. Daardoor is het verloop hoog en de druk op de mensen die blijven werken groeit. 'Het is niet aantrekkelijk om in de zorg te werken. Mensen gaan daarom vaak iets anders doen. Alleen al dit jaar verlieten bijna 130.000 werknemers de zorg.'
'Hoe kan ik goed voor anderen zorgen als ik met mijn loon niet eens voor mezelf kan zorgen.'
Volgens Roy ligt dat in de eerste plaats aan de betaling: 'Je hebt veel verantwoordelijkheid en krijgt daar maar weinig voor terug.' Dat leidt tot zorgen: 'Als zorgverlener moet ik kiezen tussen boodschappen en de tandarts. Dat is pijnlijk. Hoe kan ik goed voor anderen zorgen als ik niet voor mezelf kan zorgen?'.
Baanbrekende maatregelen ontbreken
Niet alleen de lonen blijven achter op de stijgende prijzen en inflatie, ook wordt er aan alle kanten bezuinigd. Marktwerking staat centraal in de politieke koers van dit kabinet. Passende zorg en de positie van werknemers komen nauwelijks aan bod. Als zorgverlener mist Roy baanbrekende maatregelen die de problemen van nu gaan oplossen. Werken in de zorg moet aantrekkelijker worden om de huidige vakmensen te behouden én de ruim 66.000 vacatures op te kunnen vullen.
Zelf werkt Roy regelmatig een half uur langer door. Onbetaald. Hij vindt dat hij dat moet doen als dat nodig is. 'Natuurlijk weet ik dat het gekkenwerk is, maar we werken met mensen die ons nodig hebben. Ik ben er wanneer ik nodig ben.'
'Ik probeer positief te blijven. Er zijn heel veel zorgwerkers in Nederland die hun werk met passie en liefde doen maar er zijn structurele problemen die dat moeilijk maken.' De lonen en de waardering voor het werk moeten dan ook structureel hoger. Roy: 'Nederland verdient beter: dat geldt voor de zorgverleners, maar ook voor de mensen die zorg nodig hebben.'.
Nederland verdient beter. Jij verdient beter!
Herken je jezelf in de persoonlijke verhalen? En vind je ook dat we niet kunnen accepteren dat steeds meer mensen in de financiële problemen komen? Sta samen met ons op voor hogere lonen, uitkeringen en AOW. Voor vaste banen en een betaalbare energierekening. Sluit je aan bij de FNV! Of nodig een ander uit om lid te worden en verdien een tientje.
Nieuwe leden betalen slechts € 25 voor 4 maanden voor een lidmaatschap. Ook kun je jaarlijks in de meeste sectoren tot soms wel 50% van je vakbondscontributie terugkrijgen. Check fnv.nl/contributie of dit ook voor jou geldt.