Als je een kind adopteert of een pleegkind in huis neemt, heb je recht op 6 weken betaald verlof. Zo kun je aan elkaar wennen. Je werkgever vraagt hiervoor een uitkering aan bij het UWV. Beide ouders kunnen dit verlof aanvragen. Je werkgever mag het verlof niet weigeren.
Je hoeft de 6 weken verlof niet achter elkaar vrij te nemen. In overleg met je werkgever mag je het verlof verspreid over 26 weken opnemen. Je mag het verlof laten ingaan vanaf 4 weken voor de dag dat je pleegkind of adoptiekind bij jullie in het gezin komt, tot 22 weken erna. Wanneer je ziek bent tijdens het adoptie- en pleegzorgverlof, loopt het verlof gewoon door.
Als je je stiefkind adopteert, krijg je geen adoptieverlof. Je mag het verlof namelijk niet aanvragen, als je kind al langer dan 16 weken bij jullie in het gezin woont. Ouderschapsverlof mag je wel opnemen.
Het verlof is vrij kort om aan elkaar te kunnen wennen. Je kunt daarom na 6 weken ook nog ouderschapsverlof aanvragen.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!