Wat te doen als je door heel slecht weer moeilijk met de auto of het openbaar vervoer naar je werk kunt reizen? Overleg dan met je werkgever. De beste oplossing is afhankelijk van de omstandigheden en het soort werk dat je doet.
Je werkgever is niet automatisch verantwoordelijk, als jij door weersomstandigheden niet naar je werk kunt komen. Het kan dus dat je hiervoor een verlofdag op moet nemen. Een andere oplossing kan zijn dat je thuis werkt. Dit kan natuurlijk niet in alle beroepen. Kun je in goed overleg met je baas tot afspraken hierover komen, dan is dat de beste oplossing. Ook kun je aan de ondernemingsraad van je bedrijf of organisatie vragen of ze daar afspraken over kunnen maken met je werkgever.
Als je in plaats van 10 minuten, 20 minuten moet fietsen, dan kan dat nog redelijk zijn. Doe je normaal 2 uur over je reis en met extreem weer 4 uur dan is dit wel erg veel. Wat een redelijke reistijd is bij extreem weer moet je samen met je werkgever bepalen. Je kunt ook aan de or van je bedrijf of organisatie vragen, of ze afspraken kunnen maken met je werkgever voor dit soort gevallen.
Als het KNMI of de Rijksoverheid afraadt om de weg op te gaan of de trein te pakken (code rood), dan moet je werkgever maatregelen nemen. Het bedrijf gaat bijvoorbeeld eerder dicht, of jij en je collega's worden opgeroepen thuis te blijven. In zo’n geval hoef je in de meeste gevallen geen vakantiedag op te nemen. Of je maakt afspraken met je werkgever over het inhalen van het werk op een ander moment.
Werk je bijvoorbeeld als leraar, in de zorg, of in een ander beroep dat je niet vanuit thuis kunt doen? Dan is thuiswerken geen oplossing. Het is afhankelijk van de situatie wat je het beste kunt doen. Ook hier geldt: overleg met je leidinggevende.
Als je juist voor je werk moet rijden, bijvoorbeeld om pakketten rond te brengen, dan is het risico voor je werkgever. Kun jij door sneeuwval minder pakjes rondbrengen dan draagt hij de gevolgen.
Heb je een buitenberoep? Werk je bijvoorbeeld in de bouw, als politieagent of als hovenier? Dan gelden er aparte regels en richtlijnen voor werken bij extreem weer, ijzel of sneeuw.
Kun je helemaal niet werken door extreme weersomstandigheden? Bijvoorbeeld omdat je dakdekker bent en het weer je werk belemmert?
Dan krijg je mogelijk een WW-uitkering 'wegens onwerkbaar weer'. Soms staat in een cao dat je als werknemer geen WW wegens onwerkbaar weer kunt krijgen. Check dit dus even of informeer bij personeelszaken.
Weet je niet wat je moet doen bij extreem weer? Is het wel verantwoord om de weg op te gaan? Overleg met je werkgever en bekijk samen wat voor jou de beste oplossing is.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!