In de Arbeidstijdenwet staat dat je maximaal twaalf uur per dienst mag werken. En maximaal 60 uur per week. In de wet staan ook regels voor je pauzes en rusttijden. Je recht op pauze hangt af van hoe lang je iedere dag werkt.
Je mag je pauze overslaan als je minder dan vijf en een half uur per dag werkt. Je kunt je werkgever vragen of je eerder of later op de dag kunt beginnen met werken. Je werkgever hoeft geen speciale maatregelen te nemen voor jou tijdens de ramadan. Maar je mag wel verwachten dat hij rekening met je houdt. Voor de rest gelden de hierboven staande regels.
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!