Officiële waarschuwing

Een officiële waarschuwing kan even schrikken zijn. Hiermee laat je baas je weten dat hij je bepaald gedrag kwalijk neemt. Als je dat gedrag niet aanpast kan dit een reden zijn om je te ontslaan. Dreigt er ontslag? Download onze brochure voor de meestgestelde ontslagvragen.

Meestgestelde ontslagvragen

Wanneer een officiële waarschuwing?

Een officiële waarschuwing krijg je niet zomaar. Dat gebeurt alleen als je verantwoordelijk bent voor een vervelende gebeurtenis op je werk. Of als je daar bij betrokken bent. Denk bijvoorbeeld aan regelmatig te laat komen, niet op je werk verschijnen, diefstal of een ernstig conflict. Soms staat in je contract of het bedrijfsreglement bij welke fouten je een officiële waarschuwing krijgt. Meestal krijg je een officiële waarschuwing via een aangetekende brief. Als je je gedrag niet aanpast, kan dit reden zijn om je te ontslaan. De officiële waarschuwing komt in je personeelsdossier te staan.

Reageer altijd op een officiële waarschuwing

Je werkgever kan door het geven van een officiële waarschuwing een negatief dossier over je opbouwen. Daarom moet je altijd reageren op een officiële waarschuwing. Doe dit schriftelijk, zodat je altijd kunt laten zien dat je hebt gereageerd. Vraag je werkgever om jouw schriftelijke reactie in je personeelsdossier te stoppen.

Wat zet je in je reactie?

Geef aan met welke punten uit de officiële waarschuwing je het wel en niet eens bent.
Leg uit waarom je het niet eens bent. Geef een reden of een bewijs. Maar blijf wel zakelijk en positief.
Als je begrijpt waarom je werkgever je waarschuwt, geef dat dan aan. Bijvoorbeeld omdat je vaak te laat komt. Vertel dat je dat graag wilt verbeteren en hierover een gesprek met hem/haar wilt.

Bezwaar tegen officiële waarschuwing: voorbeeld

Wil je protesteren tegen je officiële waarschuwing? Dan kun je een schriftelijke bezwaarbrief schrijven. Ga na het versturen van deze brief op een rustige, respectvolle manier in gesprek. Probeer samen afspraken te maken over hoe jij je gedrag gaat verbeteren. Vraag of je werkgever bij verbetering alsnog de officiële waarschuwing uit je dossier wil verwijderen.

Onderaan deze pagina vind je een voorbeeldbrief om bezwaar te maken tegen je officiële waarschuwing. Verstuur je brief per aangetekende post, zodat je bewijs hebt dat je deze verzonden hebt.

Kom je er niet uit met je werkgever?

Neem gerust contact met ons op bij vragen of problemen op je werk. Wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Neem gerust contact met ons op bij vragen of problemen op je werk. Wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Bezwaar maken tegen je officiële waarschuwing?

Ben je het niet eens met je officiële waarschuwing en wil je dat aan je werkgever laten weten? Dan kun je schriftelijk bezwaar indienen bij je werkgever. Dit doe je met een aangetekende brief.

In onze voorbeeldbrief ‘Bezwaar maken tegen officiële waarschuwing’ kun je zien hoe je zo’n bezwaar schrijft.

Conflict met je werkgever? De FNV staat je bij!

Ondersteuning bij een toekomstig arbeidsconflict
Advies bij schorsing
Hulp bij officiële waarschuwing
Informatie over jouw rechten bij ontslag nemen of krijgen
Luisterend oor met de vertrouwenstelefoon
Persoonlijk advies over werk en loopbaan

Word nu lid Of maak een ander lid en verdien € 10!