Hoe vraag ik vakantie aan als ik ziek ben?
Je vraagt je vakantie op de gebruikelijke manier aan bij je werkgever of leidinggevende. De bedrijfsarts onderzoekt dan of er medische bezwaren zijn tegen je verlof- of reisplannen. Als je leidinggevende toestemming geeft, mag je op vakantie.
Waarde vakantiedagen tijdens ziekte
Als je op vakantie gaat, worden je vakantie-uren uitbetaald aan de hand van je je normale contracturen. Ook als je minder uren werkt op dat moment door re-integratie. Op het moment dat je 40 contracturen hebt en 30 uur per week re-integreert, zet je dus 40 vakantie-uren in. Je krijgt wel 100% doorbetaald, ook als je op dat moment eigenlijk minder loon krijgt door ziekte.
Maak duidelijke afspraken
- Maak voordat je op vakantie gaat duidelijke afspraken met je werkgever over het afschrijven van vakantiedagen. Zo kunnen daar later geen misverstanden over ontstaan.
- Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden tijdens je ziekte zonder jouw (mondelinge of schriftelijke) expliciete toestemming. Dat mag alleen als dat in je cao, arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement is afgesproken voor de bovenwettelijke vakantie-uren.
- Ben je ziek en heb je al een vakantie gepland? Bekijk dan goed wat het interne beleid is met betrekking tot het annuleren van je vakantie.
Is je vakantieaanvraag goedgekeurd?
Dan moet je werkgever jou duidelijk uitleggen dat hij de opgenomen dagen als vakantiedagen afschrijft. Dat moet hij doen voordat je op vakantie gaat.
Je hebt geen re-integratieverplichtingen
Stem je in met het afboeken van je verlofdagen, dan kun je gewoon je vakantie opnemen. Tijdens jouw vakantie word je vrijgesteld van je re-integratieverplichtingen. Dat betekent dat je tijdens je vakantie geen activiteiten hoeft te doen om weer aan het werk te gaan.
Niet eens met je werkgever?
Als jij geen toestemming geeft voor het afschrijven van vakantiedagen, dan mag je werkgever jouw vakantieaanvraag weigeren. Als je geen vakantie-uren afschrijft, moet je namelijk volledig beschikbaar zijn voor re-integratie. Ben je zo ziek dat je niet kunt re-integreren? Dan hoef je ook niet in te stemmen met het afschrijven van vakantiedagen. Overleg dit met je bedrijfsarts of neem contact met ons op. Als je te ziek bent om vakantie op te nemen, kan het zo zijn dat je wettelijke vakantie-uren net zoals de bovenwettelijke vakantie-uren pas na vijf jaar vervallen.
Soms kan het toch prettig zijn om wel in te stemmen met het afschrijven van vakantiedagen. Tijdens je vakantie ben je namelijk vrijgesteld van re-integratieverplichtingen. Zo heb je echt vakantie en kun je tot rust komen.
Informatie ziekte en re-integratie op maat
Geef je datum van ziekmelding door en wij voorzien je van informatie op de belangrijke momenten in je ziekteproces in een periode van (maximaal) twee jaar.
