Arbeidsvoorwaarden: waar heb je recht op en hoe onderhandel je?

Arbeidsvoorwaarden? Dat is een moeilijk woord voor de afspraken die je maakt met je baas over alles rondom je werk. Denk aan: je salaris, vakantiedagen, opleidingskansen en je pensioen. Daarnaast zijn er nog extra voordelen zoals: een dertiende maand, thuiswerken of een auto van de zaak. Het is superbelangrijk om te weten wat je rechten zijn en welke mogelijkheden je hebt. Zo haal je het meeste uit de deal met je werkgever!

Onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden

Het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden kan spannend zijn, vooral als je net begint met werken. Toch is het belangrijk om voor jezelf op te komen en te zorgen dat je de best mogelijke afspraken maakt. Dit geldt niet alleen voor je salaris, maar ook voor andere voorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden. Met een goede voorbereiding en inzicht in wat voor jouw branche normaal is, kun je voorwaarden opstellen die aansluiten bij jouw wensen en ambities.

Praktische tips voor het onderhandelen

  • Doe onderzoek naar wat gangbaar is: zorg ervoor dat je weet wat gebruikelijk is in jouw sector en functie, zodat je realistische verwachtingen hebt en goed weet waar je het over hebt.
  • Maak een lijst van je prioriteiten: denk na over wat voor jou het belangrijkste is in je werk. Is dat een hoger salaris, meer vakantiedagen, of de mogelijkheid om een opleiding te volgen? Door je prioriteiten duidelijk te hebben, kun je gerichter onderhandelen.
  • Onderhandel niet met jezelf: bedenk vooraf een duidelijke ondergrens. Wat wil ik ten minste aan voorwaarden om deze baan te nemen? Dat is jouw grens – je hebt ten slotte met jezelf afgesproken dat je het voor minder niet doet. Ben dus bereid om ‘nee’ te zeggen.
  • Durf te vragen: veel jongeren vinden het lastig om te onderhandelen, maar het is belangrijk om voor jezelf op te komen. Je hebt meer onderhandelingsruimte dan je misschien denkt, vooral als je goed voorbereid bent.

Meer weten?

Wil je vechten voor je rechten én de mogelijkheid om te onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden? De FNV biedt uitgebreide informatie en ondersteuning. Bezoek bijvoorbeeld de pagina over arbeidsvoorwaarden (fnv.nl/arbeidsvoorwaarden) voor meer inzicht en advies. Ook kun je deelnemen aan de FNV Trainingen die speciaal gericht zijn op het versterken van jouw onderhandelingspositie op de arbeidsmarkt.

Bekijk de workshops en trainingen
Twee vrouwen die overleggen

Wil je vechten voor je rechten én de mogelijkheid om te onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden? De FNV biedt uitgebreide informatie en ondersteuning. Bezoek bijvoorbeeld de pagina over arbeidsvoorwaarden (fnv.nl/arbeidsvoorwaarden) voor meer inzicht en advies. Ook kun je deelnemen aan de FNV Trainingen die speciaal gericht zijn op het versterken van jouw onderhandelingspositie op de arbeidsmarkt.

Bekijk de workshops en trainingen

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG VOOR JONGEREN

  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Een goede balans in je werk- & privéleven
  • Praktische tips voor het onderhandelen
  • Alles wat je moet weten over je arbeidsvoorwaarden
  • Tips tijdens de eerste stappen van je carrière
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.