Finance

Aegon heeft aangegeven het huidige sociaal plan met één jaar te willen verlengen, maar dan wel met een verlaging van de uitkeringen (ongeveer 15%). We hebben jullie echter nog niet gevraagd wat jullie wensen zijn met betrekking tot het sociaal plan. Daarom vind je hieronder een enquête over het sociaal plan. Laat ons weten wat je ervan vindt.

Als FNV of CNV-lid werk jij hard voor Stater. Maar als het aan de werkgever ligt, ga jij inleveren aan koopkracht. Het bod van de werkgever was wat de vakbonden betreft onder de maat. Dat vonden ook de leden en de klankbordgroep. De werkgever moet meer in personeel investeren. Dus werk je bij Stater? Ondersteun onze eisen en teken de petitie! Zodat jij en je collega’s een beter cao-loonbod krijgen.

FNV Finance maakt zich sterk voor jouw werk en inkomen. Hoe meer leden, hoe sterker we staan. Sluit je dus aan bij je collega’s en word lid. Dat kost je het eerste jaar mogelijk helemaal niets.

Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee verandert er veel voor alle pensioenregelingen in Nederland, dus ook bij de ondernemingspensioenfondsen van de grote banken en verzekeraars in de Financiële dienstverlening. Wat betekent dit voor jou?

FNV Finance onderzocht topbeloningen in de financiële sector. We vroegen aan 1.700 Nederlanders, van student tot gepensioneerde, hoe zij denken over de topbeloningen in de financiële sector.

In een cao worden afspraken geregeld tussen werkgevers en werknemers. In Nederland zijn meer dan 800 cao’s van toepassing. Grote kans dat jij ook onder een van deze cao’s valt en het onderwerp relevant voor je is. We leggen je daarom graag uit wat een cao nu precies is en hoe een cao tot stand komt.

4x per jaar ontvang je het FNV Magazine. Het ledenblad over werk en inkomen in jouw sector.