Medewerkers willen collega’s zijn

We staan er vaak niet bij stil. Zijn we nu collega’s of niet? We werken weliswaar in dezelfde werkomgeving en we groeten elkaar meerdere malen per dag, maar toch is er een groot verschil. De medewerkers bij onder andere de receptie, beveiliging of in de schoonmaak werken met volle trots alsof ze in dienst zijn bij ASML, maar hun (formele) werkgever is niet ASML. Zij delen ook niet gelijkwaardig mee in het succes van de onderneming, terwijl ze een onmisbare rol vervullen. Immers zonder hen staat het radarwerk stil.

FNV staat voor:

Structureel werk dient te worden uitgevoerd door werknemers in vaste dienst en collega’s mogen niet tot concurrenten van elkaar gemaakt worden. Een sociale eenheid. Het succes van ASML moet breed gedeeld worden. We moeten het over 'erbij horen' hebben.

Deel jij de mening van FNV? Teken dan deze petitie!

English version below

All employees want to be colleagues

Petition ASML

We are often unaware of it. Are we colleagues or not? Although we work in the same working environment and we greet each other several times a day, there is still a big difference. Employees at reception, security or in cleaning, among others, proudly work as if they are employed by ASML, but their (formal) employer is not ASML. They also do not share fairly in the success of the company, while fulfilling an essential role. After all, without them, operations are at a standstill.

Trade union FNV stands for:

Colleagues should not be made competitors of each other. Structural work should be performed by employees with permanent contract ASML. ASML's success needs to be widely shared. We need to talk about being part of it. Do you share the opinion of FNV? Then sign this petition.

Do you share the opinion of FNV? Sign this petition!