Naast mijn mooie werk in de branche Ouderenzorg en sector Zorg en Welzijn ben ik nauw betrokken bij de FNV als actief kaderlid. Ik had mij eerder al aangemeld (en gekozen) voor het Ledenparlement (tussentijdse verkiezingen in helft van periode 2020- 2024) en zo ken ik de slagen van de LP zweep al dus aardig. Ook ben ik veel te zien op drukwerk van de FNV en mocht ik mee doen als 1 van de 8 aan de documentaire overleven. Ik ben een echte FNV’er, en wil graag met passie en veel enthousiasme weer deelnemen voor mijn sector aan het Ledenparlement. Tijdens mijn eerste LP ervaring na de tussentijdse verkiezingen heb ik de organisatie nog beter leren kennen, en ben ik gebrand om nog meer voor onze organisatie (werkorganisatie en vereniging ) te doen. Ik ben een echte aanpakker, doener, denker en waar nodig een beslisser. Wie wil nou niet deel uitmaken van het hart van onze democratische vakbond. Ik heel graag in ieder geval.

In de periode van Ledenparlement ben ik druk bezig geweest met de portefeuille campagnes, sociale zekerheid en de vernieuwing van onze vakbondsdemocratie. Samen met mijn fractie-genoten heb ik mij hard gemaakt voor het veranderen van de campagne voor 14 naar voor 16 (wat uiteindelijk ook is gebeurd) en heb ik veel aandacht gevraagd voor de campagne NL Verdient Beter, Schiphol en bijvoorbeeld de schoonmakers. Ook ben ik nauw betrokken geweest bij de mantelzorgvisie en ben ik plaatsvervanger bij de SER op dit onderwerp. Van de strijd minimumloon tot aan mantelzorgvisie, van onze organisatie tot aan organisaties door heel het land. Meerdere bezoeken aan de Tweede Kamer, interviews op TV en gesprek met de minister. Is er een actie die niet Zorg en Welzijn gerelateerd is? Roy is er bij! samen zijn we de vakbond, en alleen als we met elkaar onze stem laten horen kunnen wij het verschil maken. Ik draag de motto: Alleen ga je sneller, samen kom je verder.

Ik ben zelf nog werkzaam binnen de sector en werk 32 uur, ik ben mantelzorger maar ook actief FNV kaderlid dus ik ben altijd bezig met verschillende vakbondsthema's. Zorg(en) is een belangrijk en terugkomend onderdeel in mijn leven, als iemand de sector Zorg & Welzijn kent ben ik het wel (en zo niet dan wil ik het leren). Ik zit bij CAO besprekingen, ik voer actie binnen onze (maar ook sector overstijgend) sector met FNV kameraden. Waar ben ik niet, vragen velen zich af. Van het volgen van het journaal tot aan (voor mij toch het belangrijkste ) de gesprekken op de werkvloer, voor mij is niks geks en niet nieuw. Het is voor mij pas echt een succes als ik nieuwe leden kan werven voor onze mooie vakbond, dat doe ik door vooral het gesprek te voeren over de dan nodige vakbondsthema's. Geen vraag waar ik geen antwoord op heb, geen gesprek die ik uit de weg ga. Met de poten in de klei, dat maakt het werk van een LP lid makkelijk en mooier.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik ben werkzaam binnen de GHZ. Deze tak binnen de zorg is onzichtbaar binnen onze samenleving. Graag draag ik mijn steentje bij om de problematiek in deze sector meer zichtbaar te maken en te vechten voor de rechten van mijn collega's. Daar wij in het Ledenparlement tot op heden, geen afgevaardigde hadden heb ik besloten mij verkiesbaar te stellen. Ik ben een geschikte kandidaat omdat ik ten eerste goed kan luisteren. En daarnaast kan ik mij goed verwoorden en ben altijd bereid mij in te zetten daar waar nodig. Als BAR-lid bij de FNV heb ik dat al laten zien en wil dit in het LP ook graag inzetten. Ik heb brede interesses. Volg de politiek en ik houd mij bezig met wat er in het land speelt. Maar de zorg zal altijd het grootste thema voor mij zijn.

Opkomen voor mensen die daar zelf de kracht of mogelijkheden niet voor hebben. Daar waar mensen onrecht wordt aangedaan, vooral wanneer er machtsverschil aanwezig is, dat gaat mij zeer aan het hart. Ledengroei en zichtbaarheid. We hebben gewoonweg meer leden nodig om een vuist te kunnen blijven maken. Maar vooral dat mensen voor zichzelf opkomen. Dus zich organiseren, actie voeren en niet laten wegzetten. Iedereen verdient een inkomen waarvan je op een menswaardig wijze moet kunnen leven. Maar ook een kritische blik.

Als BAR-lid bespreken we regelmatig wat er speelt in het land. Ook onze sector raadslid spreek ik vaak. We houden enquête's die goed worden ingevuld door onze collega's. Ook kom ik via social media veel in contact met onze collega's omdat ik onderdeel ben van het pr&lobby team binnen de Branche Advies Raad. En bij de CAO onderhandelingen ben ik regelmatig aanwezig.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik ben een bevlogen mens en al lang actief in de FNV. Op mijn 15e ben ik lid geworden van de jongerenbeweging verbonden met de FNV en niet veel later van de FNV zelf. Ik heb ruim 12 jaar bij de FNV gewerkt o.a. als bestuurder waar ik onder meer de ambulance CAO gedaan heb. Inmiddels werk ik al 25 jaar als zelfstandig therapeut en opleider. Sinds 11 jaar ben ik actief binnen de bond in het Ledenparlement. Dit doe ik met veel plezier en wil me nog verder inzetten voor de belangen van werkenden en niet-werkenden in Nederland. Ik heb in het Ledenparlement veel kennis en ervaring opgedaan. De afgelopen jaren ben ik o.a. voorzitter van de commissies Sociale Zekerheid, Campagnes en Visie & Strategie geweest. Voor de zelfstandigen moet onder andere de arbeidsongeschiktheid en het pensioen nog op goede manier geregeld worden. Dit ook in het belang van werknemers omdat er zo een meer gelijk speelveld ontstaat. Ook zie ik nog goede kansen in mijn eigen sector om meer te gaan samenwerken met beroepsorganisaties.

Een goed pensioen voor iedereenEen goede arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor iedereen.Goede scholingsmogelijkhedenGoede arbeidsomstandigheden, o.a. dat alles uit de arbowet ook van toepassing is voor iedereen, dus ook zelfstandigen.Gelijk werk, gelijk inkomen.Voldoende mogelijkheden tot onderhandelen over tarieven etc.

Via intervisie met collega'sVia mede huurders (ik zit in een bedrijfsverzamelgebouw waar meerdere zorgaanbieders zitten)Via sociale media waar mensen mij weten te vindenMet de Sectorraad van ZorgMet de werkgroep zorg waarvan ik lid benVia collega's in het Ledenparlement

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten:De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien:1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban)3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn)5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen bestedenIndien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik ben meer dan 40 jaar werkzaam geweest in Zorg en Welzijn en ben nog steeds zeer betrokken bij de sector. Ik vraag je om op mij te stemmen zodat ik in de 2e termijn jullie opdracht probeer gestalte te geven, ik heb veel gesprekken met de achterban gevoerd en veel positieve adviezen meegekregen. Gun mij de tijd om dit zoveel mogelijk te realiseren! Ik ben er klaar voor.

ARBO zaken om veilig te kunnen werken en wonen. INKOMEN in de breedste zin van het woord (Loon, Uitkering en Ondernemer (ZZPer). ZORG en WELZIJN van de wieg tot aan het graf.

Ik ben nog steeds betrokken bij de BedrijfsLedenGroep en ondersteuning (ex) collega's bij re-integratie en WIA trajecten net als andere leden van het FNV. Ik ben als toehoorder aanwezig bij de Branche Advies Raad van de VVT en ik neem deel aan de cao klankbordgroep van de VVT. Ben toehoorder bij de sectorraad Zorg en Welzijn. Heb wekelijks spreekuur in een vakbondshuis en een spreekuur locatie voor leden en aspirant leden. Zit in de landelijke werkgroep Wajong, doe mee aan de belastingservice van het FNV. Spreek via WMO en Werk en inkomen spreekuur veel mensen ook aan de keukentafel. Ben op de werkvloer goed geïnformeerd maar er buiten in het dagelijks leven ook.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik wil me beschikbaar stellen om de volgende reden, uiteraard dat ik invloed wil hebben op het FNV beleid, ook omdat ik de Gehandicaptenzorg niet vertegenwoordigd zie in het Ledenparlement. Dus het lijntje BrancheAdviesRaad GHZ -Ledenparlement ontbreekt. Tevens vind ik het belangrijk om een balans te vinden voor de belangen van alle leden van de FNV. Zodat je een gedegen besluit kunt nemen wat gedragen wordt. Hierbij komt mijn ervaring goed van pas om dit op een zo goed mogelijke manier tewerkstellingen. Hierin zit ook mijn kracht!

Generatiebeleid

Doormiddel dat ik vakbondsconsulent en in de Branche AdviesRaad GHZ zit, hoor ik wat er op de werkvloer zit. Tevens zit ik in de Centrale Ondernemingsraad van de grootste GHZ instelling. Dus wat betreft input van de werkvloer etc mag ik niet klagen, verder hou ik me ook op de hoogte door wat erop sociaal media geplaatst wordt.

Kandidaat kiest er voor geen gesprek te voeren, daarom geen aanbeveling.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Met mijn jarenlange ervaring en inzichten als OR-lid wil ik graag een bredere bijdrage leveren binnen de gehandicaptenzorgsector. Ik stel me kandidaat voor de FNV-ledenraad om mijn kennis en betrokkenheid in te zetten voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden van alle collega's in deze sector. Door mijn OR- werk heb ik geleerd hoe belangrijk het is om een stem te hebben binnen organisaties en hoe we samen sterker staan in het realiseren van structurele veranderingen.

Binnen de FNV wil ik me specifiek inzetten voor de belangen van werknemers in de gehandicaptenzorg en meewerken aan een overkoepelend beleid dat ons allemaal ten goede komt. Samen kunnen we opkomen voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, een gezonde werkdruk en een inclusieve werkcultuur.

Doordat ik OR-lid ben en ook lid van de ethische commissie in mijn organisatie, kom ik regelmatig de dilemma's, de problematiek en de thema's die op de werkvloer leven, tegen. Daarnaast volg ik de ontwikkelingen binnen onze sector nauwgezet, zowel via de FNV als via nieuwsbronnen en politieke discussies. Ik blijf op de hoogte van het beleid en de standpunten van de verschillende politieke partijen, omdat deze een grote invloed hebben op onze werkomstandigheden en de zorgkwaliteit. Ik blijf proactief de veranderingen in onze sector volgen.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

De intrinsieke waarde van een vakbond is bij mij met de paplepel ingegoten. Toen ik 9 jaar was zag ik hoe mijn oom als vakbondsleider in Frankrijk verandering teweeg kon brengen. Het toonde me dat het lang en moeilijk werk is, maar wel een die impact kan hebben op het leven van vele mensen. Hierdoor geïnspireerd ben ik op mijn 13e begonnen met maatschappelijke projecten: antiracisme campagne, schrijven jeugdgrondwet voor 150 jaar grondwet, Adviseur voor Euro-Mediterranean Parliamentary Assembly van de EU, organizer TEDx Brussels 2010, Jeugdraad van de Raad van Europa, delegatie kinderrechtencollectief bij de VN. Nu dat mijn studie en opleiding afgerond zijn wil ik me meer inzetten voor rechtvaardigheid in de zorg. Ik heb mijn eerste jaar Zorgmanagement aan Erasmus afgerond en volg nog een pre-master medisch recht. Ook ben ik sinds enkele jaren actief in de OR en ledenraad van PGGM en Co. Mijn passie en ervaring wil ik graag inzetten voor de vakbond.

Duurzame inzetbaarheid, diversiteit/inclusie en mantelzorg. Duurzame inzetbaarheid vereist een lange termijn visie die niet altijd korte termijn winst laat voorgaan om de vergrijzing aan te kunnen. Het vereist de bescherming van werk-privé balans, preventieve gezondheidsmaatregelen, gezonde werkomstandigheden en sfeer. De mantelzorg is al voor velen een belangrijke en essentiële taak naast hun werk, of het nou gaat over een kind, ouder of buurman. In een samenleving waar steeds meer mensen afhankelijk zullen worden van deze zorg en het aantal mensen die hem kan leveren afneemt, is het des te belangrijker om structuren te creëren om dit te waarborgen. En gerechtigheid is het fundament van de vakbond. De gelijke toegang tot werk en eerlijke compensatie ongeacht afkomst, geslacht, seksuele voorkeur, geloof of huidskleur is en blijft daarbij een principe die continu aandacht en verdediging vereist.

Door mijn activiteit in de ondernemingsraad heb ik vele momenten waarbij er bij de achterban wordt gepolst waar er behoefte aan is, wat de obstakels zijn. Deze overleggen geven ook een inzicht in de ontwikkelingen van de sector en de uitdagingen die ons te wachten staan. Verder heb ik dankzij mijn maatschappelijke activiteiten een brede netwerk, waaronder ook met name mensen in de zorg.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik heb me reeds al 3 jaar gecommitteerd aan het verbeteren van de Zorg en Welzijn in dit Ledenparlement, wat aantoont dat ik gepassioneerd en gemotiveerd ben om positieve veranderingen te brengen. Tevens heb ik een sterke passie voor het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen. Mijn ervaring in de sector heeft me geleerd hoe belangrijk het is om zowel zorgprofessionals als cliënten te horen en te begrijpen. Daarnaast ben ik oplossingsgericht en denk ik graag mee over innovatieve manieren om uitdagingen aan te pakken, zoals de leegloop in de zorg en het verbeteren van armoedebeleid. Ik ben een teamspeler en weet dat samenwerking essentieel is voor duurzame veranderingen. Met mijn kennis van zowel beleid als de dagelijkse praktijk kan ik bruggen slaan en ervoor zorgen dat de stem van iedereen wordt gehoord. Samen kunnen we werken aan een rechtvaardig en effectief zorgsysteem waarin welzijn voorop staat!

Het is tijd voor verandering! Wij strijden voor een rechtvaardig belastingsysteem waarin zorgcowboys geen kans krijgen. Geen winstbejag, maar menselijke waarden staan centraal. 16 euro voor iedereen!

Door dagelijks, wekelijks en maandelijks in gesprek te gaan met mijn achterban. Ik krijg veel van hun terug en ze weten met goed te vinden. Door de overleg en input van sectorraad Zorg en Welzijn en onze kaderledengroep. Daarnaast je collega's op de werkvloer.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik stel mij kandidaat voor het Ledenparlement om het sociale geluid wat ik de afgelopen 4 jaar heb laten gelden in het Ledenparlement door te zetten. Ik ben al 35 jaar kaderlid en heb veel ervaring in de structuur en werkwijze van de vereniging.

Sociale zekerheid, pensioenen en werkgelegenheid.

Ik heb regelmatig contact met leden vanuit de BAR en sectorraad. Daarnaast ben ik zeer actief vanuit mijn rol als voorzitter ondernemingsraad in de contacten met ziekenhuizen. Ik sluit bovendien regelmatig aan bij werkshops die betrekking hebben op onderwerpen die spelen zorg breed.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik ben nu nog lid van het Ledenparlement en ik wil me herkiesbaar stellen om mijn opgedane werkervaring in de sector Zorg en Welzijn verder vorm te geven. Zo kan ik invloed uitoefenen op het beleid van de FNV.

Eerder stoppen met werken voor mensen met zwaar werk. Samen in actie voor een rechtvaardig belastingsysteem. Werkende armoede, Nederland verdient beter.

Ik ben werkzaam in de sector met zowel de VVT als de Social Work cao. Het bijwonen van het sectorraadoverleg. De actualiteit volgen in het nieuws.

Scoort in ieder geval onvoldoende op punten 1 (begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt), 2 (te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector) en 3 (ruggespraak), om de sector Zorg & Welzijn goed te kunnen vertegenwoordigen in het Ledenparlement. Uit de antwoorden op de gestelde vragen gaf de kandidaat de indruk onvoldoende inzicht te hebben in de wijze waarop ruggespraak vorm te geven en bleek de kandidaat niet over voldoende kennis van sectorale thema’s te beschikken om als afgevaardigde in het Ledenparlement namens de sector op te kunnen treden.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik heb ruime ervaring. Ik ben bijna 50 jaar vakbondslid. Voorheen 25 jaar OR-lid. Van 2015 - 2019 was ik lid sectorbestuur Zorg en Welzijn., inmiddels ben ik anderhalve termijn (tot heden) lid Ledenparlement. Ik ben zeer actief met als achterban Sectorraad Z&W en Branche Advies Raad Jeugdzorg. Ook ben ik via FNV Lokaal betrokken bij werkgroepen Omgangsvormen, Kadervisie en Geschillenkamer.

Werk en inkomen. FNV Lokaal WMO sociale domein. Politieke beïnvloeding.

Ik heb een nauwe verbinding met de sectorraad Z&W. Ik ben vanaf 2015 tot heden vrijwel zonder onderbreking als toehoorder met spreekrecht bij de Sectorraad Z&W. Vanaf 2015 tot heden ben ik vrijwel zonder onderbreking toehoorder Ledenparlement waarvan de laatste 6 jaar lid Ledenparlement. Alle interne en externe nieuwsmedia zorgen dat ik op de hoogte blijf.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Door me kandidaat te stellen hoop ik de stem van de werkende klasse in Nederland verder te vergroten. Persoonlijke kwaliteiten die ik hierbij in kan zetten zijn mijn bevlogenheid, behulpzaamheid, empathie en sterk gevoel voor rechtvaardigheid.

Verhogen van lonen, verlagen van werkdruk Arbeidsmigratie Verlagen van de AOW leeftijd

Ik ben onder andere actief in de Onderdeelcommissie van Vaart Welzijn, de lokale welzijnsorganisatie in Assen. Hierin vertegenwoordig ik de belangen van mijn collega's. In mijn werk als buurtwerker spreek ik dagelijks bewoners uit de wijk die werkzaam zijn in verschillende sectoren. Daarnaast ben ik actief voor de Socialistische Partij om in te zetten voor een rechtvaardige samenleving.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.