*Ik ben op dit moment lid van het Ledenparlement namens de sector UG. De afgelopen decennia zijn er veel verworvenheden afgebroken. De bestaanszekerheid staat met dit kabinet onder druk. *De FNV moet weer relevant zijn en moet staan voor sociale rechtvaardigheid in de samenleving. Ik heb in de afgelopen periode geprobeerd mijn steentje daartoe bij te dragen. *De invoering van het Basisinkomen is mijn grootste wens. Als tussenstap moeten er regelingen komen die leiden tot meer economische zelfstandigheid, bijv. in de vorm van een regelvrije bijstand zonder partner- en vermogenstoets. Een voorstel van mij is door het Ledenparlement overgenomen. *Er moet fors ingezet worden op de verhoging van het minimum uurloon naar € 16,- waarbij de koppeling in stand blijft. *De verslechteringen in de participatiewet moeten ongedaan worden gemaakt. *Verder moet o.a. de “afbraak” van onze sector ten gevolge van de voorgenomen reorganisatie voorkomen worden en moet UG meer invloed krijgen op het beleid van de FNV.

1. De bestaanszekerheid. Deze staat sterk onder druk. Steeds meer mensen kunnen hun rekeningen niet betalen en er komen steeds meer “werkende armen”. In het verlengde daarvan vrees ik dat mensen in de bijstand, de participatiewet, de WMO en de WIA slechter af zijn met dit kabinet; dat er meer tegenprestaties zullen worden geëist, of dat de koppeling geheel of gedeeltelijk wordt afgeschaft. 2. Het basisinkomen. Het is niet reëel om te verwachten dat het basisinkomen nog tijdens deze kabinetsperiode ingevoerd zal worden. In de tussentijd moet FNV streven naar maatregelen die leiden tot meer economische zelfstandigheid. 3. Het (onzichtbaar) leed van mensen aan de onderkant van de samenleving. Uit angst een schaamte durven zij daar niet voor uitkomen. FNV moet dat bespreekbaar maken en actie voeren richting de politiek. 4. De reorganisatie en bezuinigingen dit op dit moment bij FNV gaande is. Deze is funest voor onze sector. Ik zal er alles aan doen om deze reorganisatie tegen te houden.

*Ik blijf op de hoogte door regelmatig deel te nemen aan voor de sector relevante bijeenkomsten. *Ik doe actief mee in de sectorraad uitkeringsgerechtigden en enkele commissies, o.a. in de commissie A&O. *In het huidige Ledenparlement ben ik secretaris van de commissie Sociale Zekerheid, waar ik met jullie steun mee door wil gaan. *Ook leg ik mijn oor goed te luisteren in de lokale politiek, waarin ik namens een lokale partij, zowel in de gemeente als in de provincie actief ben. *Tenslotte lees ik alles wat los en vast zit op het gebied van de Sociale Zekerheidswetgeving, WMO, WIA en de participatiewet.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Om uitkeringsgerechtigden binnen het Ledenparlement een volwaardige stem te geven.

Sociale arbeidsthema's.

Door mee te draaien binnen de sector in diverse werkgroepen, landelijk en regionaal.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Sinds 2021 zet ik mij als plv. lid voor UG actief in het Ledenparlement. Samen met de collega leden zorgen wij dat de problemen en moeilijkheden welke de leden in het dagelijks leven ervaren op de agenda te krijgen. Ik zie mijzelf als een organisator, bestuurder en een veldwerker. Ik heb nog steeds de ambitie om samen met de leden de FNV vooral nu nog groter te maken. Om er voor te zorgen dat de belangen van leden optimaal behartigd zullen worden wil ik een bijdrage leveren aan het leggen van verbindingen, zowel binnen als buiten de FNV. Mijn brede kennis en ervaring als oud-gemeenteraadslid en -Statenlid wil ik inzetten om binnen de FNV mee te werken aan toekomstgerichte visieontwikkeling en verdere ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden. Diverse thema's als diversiteit en inclusie, binnen de FNV zijn helaas nog te onbekend onder de leden. De afgelopen jaren heb ik mij actief binnen de Netwerkraad Wereldburgers en diverse FNV geledingen.

Op de thema's arbeid, sociale zekerheid, en diversiteit & inclusie.

Tijdens mijn actieve loopbaan ben ik binnen verschillende organisaties in de provincie Friesland ook als adviseur Zorg en Welzijn werkzaam geweest. Voorts heb ik als bestuurder in verschillende geledingen ruime expertise op het gebied van maatschappelijke vraagstukken kunnen verwerven. Op de thema's arbeid, veiligheid, zorg en welzijn, sociale zekerheid, onderwijs, diversiteit & inclusie heb ik mijn bijdrage kunnen leveren. En nu ook over klimaat, arbeidsmigratie, sociale armoede, bestrijding van uitbuiting.- Ik blijf tevens actief op de hoogte, o.a. via de diverse netwerken, vakbladen, social media, en het bezoeken van seminars.

Deze kandidaat voldoet volgens de aanbevelingscommissie aan de vastgestelde criteria en heeft daarom een aanbeveling gekregen van de aanbevelingscommissie.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik heb als vervanger in het Ledenparlement de afgelopen 4 jaar mee kunnen helpen bij het richting geven in onze vakbond. Dat was bij de sector Diensten. Nu in de nieuwe periode hoop ik me te kunnen inzetten voor de uitkeringsgerechtigden en hun een stem te geven binnen de FNV.

Pensioen en de opbouw daarvan en de transitie naar het nieuwe stelsel. Bestaanszekerheid WIA en UWV ontwikkelingen en de vervulling van onze wensen bij de overgang naar een nieuw systeem.

Themabijeenkomsten nieuwsbrieven en hopelijk nieuwe vormen van communicatie.

Beschikt niet voldoende over de 5 aanbevelingscriteria voor het LP.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik stel mij kandidaat omdat ik vind dat de FNV een jonger en vooral linkser geluid nodig heeft. De vakbond moet een krachtige stem zijn voor alle werknemers, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals uitkeringsgerechtigden. Door mijn persoonlijke ervaringen met de ziektewet en Wajong weet ik hoe afhankelijk je kunt zijn van instanties zoals het UWV. Deze ervaringskennis wil ik inzetten om de positie van uitkeringsgerechtigden te versterken. Mijn achtergrond in vrijwilligerswerk bij Humanitas, waar ik mensen met financiële problemen ondersteun, heeft me geleerd hoe om te gaan met verschillende instanties. Hoewel mijn kennis van het sociaal zekerheidsrecht momenteel beperkt is, ben ik door mijn juridische achtergrond in staat om snel nieuwe kennis op te doen. Ik ben oprecht geïnteresseerd in mensen en zet mij graag volledig in om anderen te helpen.

Arbeidsrechten en vaste contracten: De rechten van werknemers zijn de afgelopen jaren uitgehold. Flexibele en tijdelijke contracten, schijnzelfstandigheid en lage lonen zijn de norm geworden. Dit moet veranderen; werknemers verdienen zekerheid, bescherming en een eerlijk loon. Eerlijke verdeling van de winst: Hoewel we steeds productiever zijn geworden, zien werknemers daar weinig van terug in hun lonen. Winsten blijven bij bedrijven en aandeelhouders, terwijl werknemers steeds harder moeten werken om rond te komen. De vakbond moet zorgen voor een eerlijkere verdeling van de vruchten van arbeid. Internationale solidariteit en ethisch handelen: De vakbond moet ook internationaal stelling nemen. Geen investeringen in fossiele brandstoffen of wapens, en optreden tegen bedrijven en landen die mensenrechten schenden. Solidariteit met werknemers wereldwijd is essentieel, ook als dat betekent dat we actie moeten voeren.

Op dit moment ben ik nog nieuw binnen de sector, maar ik ben zeer gemotiveerd om snel een stevig netwerk op te bouwen en actief bij te dragen aan de belangen van uitkeringsgerechtigden. Ik volg politieke en maatschappelijke ontwikkelingen nauwgezet, wat me helpt om de bredere context te begrijpen waarin uitkeringsgerechtigden zich bevinden. Daarnaast ben ik actief binnen De Socialisten, deze zet zich in voor een sterkere arbeidersklasse, streeft naar sociale rechtvaardigheid en het versterken van de positie van werknemers en uitkeringsgerechtigden. Verder wil ik door gesprekken met leden en het bijwonen van relevante evenementen een scherp beeld krijgen van wat er leeft onder uitkeringsgerechtigden, zodat ik gerichte actie kan ondernemen.

De eerste 3 punten van de 5 punten waar we aanbeveling baseren zijn bij de kandidaat niet voldoende aanwezig.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.

Ik ben 64 jaar en heb altijd de meerwaarde van vakbonden ingezien: vakanties, weekenden vrij, ouderschapsverlof en ziekteverlof waren er niet geweest zonder deze solidariteitsverenigingen. Maar ik weet ook dat we in tijden leven waar het meer als ooit belangrijk is om deze verworven privileges en rechten te verdedigen zodat zij ook voor de toekomstige generaties in stand zullen zijn. Ik ben directeur geweest van een kunst en cultuur instelling, Stichting De Levante. Wij hielden ons bezig met hedendaagse kunst uit de MENA regio en schroomde niet om actuele thema's aan de tand te voelen. In de jaren sindsdien ben ik actief gebleven als vrijwillige voor vluchtelingen. Ik hou ervan om mensen te verbinden en te kijken naar de mogelijkheden, i.p.v. enkel de obstakels. Ik ben ervan overtuigd dat we samen sterker staan.

Solidariteit, Strijdbaarheid en Verbinding. Alleen staan we zwak en geïsoleerd, maar samen zijn we een krachtige beweging. Een beweging die op kan komen voor principes, de kwetsbare medemens en uitgebuite collega's.

Ik ben erg maatschappelijk actief bij buurtcentrum, als vrijwilliger en in mijn sociaal leven. Ik ben van nature nieuwsgierig naar mensen en hun leven, hun problemen. Praten en connectie is de beste manier om te weten wat er speelt.

De eerste 3 punten van de 5 punten waar we aanbeveling baseren voor de LP zijn bij de kandidaat niet voldoende aanwezig.

Het oordeel van de aanbevelingscommissie is gebaseerd op de volgende punten: De mate waarin een aspirant-kandidaat laat zien: 1. te begrijpen wat het werk als afgevaardigde inhoudt 2. te weten welke vakbondsthema’s leven in de eigen sector (de achterban) 3. te weten hoe ruggespraak vorm te geven 4. gevoel te hebben voor sociale en maatschappelijke vraagstukken (maatschappelijk betrokken te zijn) 5. bereid te zijn de benodigde tijd te kunnen en willen besteden Indien de aanbevelingscommissie bij minimaal 3 van de 5 onderdelen van mening is dat een onderdeel in voldoende mate aanwezig is, dan heeft een kandidaat een aanbeveling.