Petitie professionals jeugdzorg in de regio Groningen
Wij willen meepraten over de plannen van de gemeente
Door
Redactie
17 augustus 2022
FNV Jeugdzorg is een petitie gestart samen met zorgprofessionals uit verschillende jeugdzorgorganisaties in de regio Groningen. Daarin verzoeken zij de gemeente Groningen deze 9 aanbevelingen mee te nemen in hun beleid:
- Flip-the-system: Zet professionals en cliënten zoveel mogelijk zelf aan het roer. Het is nodig dat professionals een structureel georganiseerde en gefaciliteerde positie krijgen bij het beleid en besluit.
- Preventie: Verminder de druk op jeugdzorg door de inzet van evidence based preventieve voorzieningen buiten de jeugdzorg.
- Toegang: Organiseer in elke gemeente een gezaghebbende en deskundige eerstelijnsvoorziening voor de jeugdzorg, met verschillende expertise: J-ggz, J-gehandicaptenzorg, Jeugd- en opvoedhulp en veiligheidsexpertise. Hier worden, samen met het gezin, alle vragen en zorgen over opgroeien en opvoeden gecentraliseerd, worden adviezen en lichte kortdurende hulp gegeven en wordt indicatie en doorverwijzing geregeld, ook naar (hoog)specialistische hulp.
Professionals in het team geven bij simpele vragen een advies. Bij problemen onderzoeken zij wat er speelt, bieden zelf lichte hulp, of zorgen voor een verwijzing naar anderen of gespecialiseerde hulp. Het gezin/de jongere krijgt een vaste regieprofessional uit het team op wie ze altijd terug kunnen vallen en die betrokken blijft, ook bij verwijzing. Vanwege de belangrijke functie van eerstelijnsorganisaties moeten aan Jeugd- en Gezinsteams hoge kwalitatieve eisen worden gesteld. De Jeugd- en Gezinsteams krijgen medezeggenschap over de keuzes rond het aanbod van (hoog)specialistische hulp in de regio.
Het aanbod moet voldoen aan de vraag. De vraag wordt geduid door professionals. - Inkoop van specialistische en hoog-specialistische zorg: Dit vindt plaats op basis van inhoudelijke afstemming en overeenstemming over visie op zorg en op ontwikkeling van een hoogwaardig breed, niet overlappend (hoog)specialistisch aanbod. Dit aanbod sluit maximaal aan bij de behoeftes van professionals en cliënten in de eerstelijn en voldoet aan algemene kwaliteitseisen, waaronder ook eisen aan de organisatie en werkgevers.
Organiseer hiervoor een structurele inhoudelijk uitwisseling tussen de professionals in het eerstelijnsteam en de tweede- en derdelijnsprofessionals. Organiseer in geen geval tweede- en derdelijnszorg in de eerste lijn toegang, triage en lichte zorg, voor de nodige checks and balances. - Arbeidsvoorwaardelijke regelingen: Maak met FNV een sociaal plan voor medewerkers dat inzet op het behoud van medewerkers en expertise voor de regio Groningen, met inachtneming van rechten en plichten van werknemers, inclusief faciliteiten.
- Versimpel het systeem: Minder administratie waaronder productcodes, reële tarieven en langere looptijden van contracten zijn wenselijk.
- Maak verlengde jeugdzorg mogelijk. Tot aan de BIG5 is voldaan.
- Toezicht: Stel vooraf gemeentelijke eisen aan de jeugdzorg en verzorg toezicht achteraf.
- Investeer in digitalisering: Optimaliseer daarmee processen in de jeugdzorg.
Lees hier ook onze uitgebreide position paper. Dit document is tot stand gekomen tussen de FNV en een groep professionals uit de jeugdzorg-organisaties in de regio Groningen, namens hun collega’s.