De telefoon van FNV-bestuurder Adem Akdeniz bleef de hele week stil, geen kik gaf de directie van Remia. Dus gaan de werknemers van de sausfabriek in Den Dolder vanaf dinsdag opnieuw staken. Zij leggen het werk nu neer tot het bedrijf een goede cao wil afspreken met een eerlijke loonsverhoging en een betere zwaarwerkregeling.
Adem Akdeniz, bestuurder FNV Voedingsindustrie: ‘Dit is natuurlijk erg jammer. Remia heeft alle tijd gekregen om mij even te bellen en in te gaan op onze eisen, maar ik heb niks van ze gehoord. Terwijl de mensen in de fabriek toch duidelijk zijn geweest: zij staken door tot het bedrijf met iets beters op tafel komt dan er nu ligt.’
Iets beters betekent dit jaar een loonsverhoging van 6% in plaats van de 5% die Remia wil betalen. Dit extra salaris is nodig want de werknemers willen de steeds duurdere boodschappen kunnen blijven betalen. Ook willen ze er nog een beetje op vooruitgaan: € 150 bruto per maand.
Naast meer loon eisen de stakers een betere zwaarwerkregeling. Met de huidige regeling kunnen de mensen die zwaar werk in de fabriek doen pas één jaar voor hun pensioen stoppen met werken. Dat moeten er minstens drie worden, vinden zij.
Voor veel werknemers bestaan de dagen op de fabrieksvloer uit ‘staan, hurken, rekken, bukken’ en 'op machines klimmen', zoals één van hen het laatst omschreef. Wie gezond zijn pensioen wil halen en ook nog wat wil genieten van die oude dag moet op tijd kunnen stoppen.
Tientallen werknemers legden amper een week geleden al het werk neer, voor het eerst in de bijna honderdjarige geschiedenis van het bedrijf (sinds 1925). Eerder heeft het bedrijf een ultimatum (deadline om in te gaan op de eisen) van de FNV laten verlopen.
Bij de sausfabriek in Den Dolder werken zo’n vier- tot vijfhonderd mensen. Zij maken mayonaise, ketchup en satésaus, maar bijvoorbeeld ook (bak)vet en margarine.