PostNL heeft gereageerd op de oproep van FNV om snel te starten met onderhandelingen. PostNL geeft aan óók binnenkort te willen starten met onderhandelingen voor de cao Postbezorgers, maar we hebben nog geen uitnodiging ontvangen.
Daarnaast laat het bedrijf weten dat de ‘arbeidsvoorwaardenagenda’ van de FNV, met cao-eisen van minimaal € 16 per uur en algemene prijscompensatie van lonen, onhaalbaar en onrealistisch zijn voor PostNL. De CEO van PostNL, mevrouw Herna Verhagen, verzoekt ons om met andere voorstellen te komen. Wij zijn verrast door dit voorschot op de onderhandelingen. Wij zullen bij de start van de onderhandelingen toelichten waarom de FNV hierop inzet. PostNL is gelukkig nog steeds een winstgevend bedrijf. Een bedrijf dat gedragen wordt door mensen. Een eerlijke waardering met behoud van koopkracht hoort daar wat de FNV betreft bij.
Wij krijgen veel berichten binnen van postbezorgers en medewerkers uit de sorteercentra. Zij melden grote problemen na de reorganisatie met o.a. een te krappe planning en hebben zorgen over de kwaliteit van de postbezorging. Er wordt (te) veel van mensen gevraagd. De aaneenschakeling van veranderingen in het proces en de nieuwe bundelsamenstelling maakt het werk zwaarder en ingewikkelder; de werkdruk is te hoog. Medewerkers begrijpen niet waar het bedrijf mee bezig is en voelen zich niet gehoord. FNV wil hier met het bedrijf over in gesprek. Wij zien dat medewerkers afhaken en horen van hoog ziekteverzuim; dat kan toch niet de bedoeling zijn?
Wil jij ook bijdragen aan een grotere, sterkere vakbond bij PostNL? Met meer invloed op jouw werkvloer, in jouw sector en Den Haag? Word dan FNV-lid, want samen staan we sterker!
Ben jij al lid? Nodig dan je collega’s uit om ook FNV-lid te worden. Als dank ontvang jij dan € 10 van ons voor het werven van een nieuw lid.
Wij houden je op de hoogte van de ontwikkelingen. Heb je behoefte om naar aanleiding van het bovenstaande te reageren? Mail naar postbedrijven@fnv.nl