PostNL schoffeert medewerkers

PostNL probeert zonder de FNV een nieuwe cao af te sluiten. Het grootste post- en pakkettenbedrijf van Nederland presenteerde vandaag een nieuw eindbod, maar vergat bij het voorafgaand overleg de grootste vakbond uit te nodigen. Mariska Exalto, bestuurder FNV Post en Pakketten: ‘Deze poging om afspraken zonder de grootste vakbond te maken is opnieuw een schoffering van de eigen werknemers.’

De afgelopen week heeft PostNL de vakbonden BVPP en CNV uitgenodigd voor gesprek en hen een nieuw eindbod gedaan. FNV is voor die gesprekken niet uitgenodigd en moest via een omweg vernemen welke afspraken er zijn gemaakt. Bestuurder FNV Post en Pakketten Mariska Exalto: ‘Een bizarre manier om je eigen werknemers buiten spel te zetten. Het lijkt maar niet door te dringen dat deze werkwijze uiteindelijk voor meer onrust zorgt dan wenselijk.’

Tweejarige cao

PostNL biedt nu een tweejarige cao waarbij in 2022 de laagste twee schalen er 4,5% bij krijgen, de schalen 3 tot en met 7 krijgen 4% en de hoogste schalen 2,5%. Deze loonsverhoging heeft PostNL al eenzijdig, zonder de vakbonden, doorgevoerd. Volgens FNV voelde dit voor veel werknemers al als een zoethoudertje en een schoffering.

Voor 2023 heeft PostNL een gestaffelde loonsverhoging in gedachten van 2% extra per 1 juni, nog eens 2% extra per 1 september en op 1 januari 2024 kan er dan nog 1% bij. Gemiddeld is dat 3,08 % over het tweede cao-jaar. Verder wordt er een eenmalige uitkering geboden van 1,5% van het jaarloon over 2022 en die kan in februari 2023 worden uitgekeerd. Deze cao zou met terugwerkende kracht ingaan op 1 april 2022 en lopen tot en met 31 maart 2024.

Eis

FNV eist dat er een 1-jarige cao wordt afgesloten waarbij alle schalen er minimaal 10% op vooruit gaan, het minimumloon naar 14 euro gaat en de jeugdlonen worden afgeschaft. Bovendien eist FNV dat de lonen meestijgen met de inflatie volgens het systeem van de zogeheten automatische prijscompensatie. Verder wil de vakbond aanvullende afspraken maken over onder meer gezond het pensioen halen, een kostendekkende vergoeding voor woon-werk verkeer zodat werknemers niet zelf hoeven bij te betalen om naar het werk te kunnen en meer vaste contracten.

Kwartaalcijfers

Mariska Exalto: ‘PostNL komt op geen enkele manier tegemoet aan onze eisen en kiest er nog steeds voor om de aandeelhouders boven de eigen werknemers te zetten. De presentatie van de kwartaalcijfers komt er aan en ik denk dat het de top goed uit zou komen als er voor die tijd een getekende cao ligt. Met of zonder de grootste vakbond. Maar zo werkt het natuurlijk niet.’

Staking

FNV legt het nieuwe eindbod niet voor aan zijn leden, omdat volgens de gekozen actieve leden het eindbod ondermaats is en niet met de FNV is uitonderhandeld. De werknemers wilden eerder rond Black Friday het werk neerleggen, maar PostNL stapte naar de rechter om dat tegen te houden. Die stelde dat er alleen gestaakt mocht worden onder zeer strenge voorwaarden waarna de staking werd opgeschort. Exalto: ‘De termijn van die voorwaarden is nu afgelopen, maar als ‘vriendelijke’ herinnering kregen wij deze week van PostNL aangepaste voorwaarden toegestuurd. Proberen ze met dit dreigement naderende acties de kop in te drukken?‘ FNV gaat de komende weken het land in om de leden te informeren en uit te leggen wat het voorstel betekent qua koopkrachtverlies.'