Van Ark, geef arbeidsbeperkten weer wettelijk toegang tot de SW via sociale ontwikkelbedrijven
Geef mensen met een arbeidsbeperking weer een wettelijk recht op de dienstverlening van de sociale ontwikkelbedrijven. Stop daarnaast met bezuinigingen op de sociale werkvoorziening (SW) zodat SW-bedrijven zich kunnen omvormen tot sociale ontwikkelbedrijven die mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk helpen.
En zorg daarnaast voor een uniforme loonkostensubsidieregeling die het makkelijk maakt voor werkgevers én werknemers. Met dit dringende advies schuift vakbond FNV donderdag aan tafel aan bij staatssecretaris Van Ark.
Sinds de Participatiewet 3,5 jaar geleden is ingegaan, is het perspectief op werk voor mensen met een arbeidsbeperking drastisch gedaald. Het lukt nog steeds onvoldoende om hen duurzaam aan het werk te helpen.
Kitty Jong, vicevoorzitter FNV: ‘De FNV roept al vanaf 2016: gebruik de dienstverlening van de sociale werkvoorziening. Niet alleen om mensen naar werk te begeleiden, maar ook om ze tijdens het werk te begeleiden. Ze hebben de kennis, kunde, infrastructuur, werkgeverscontacten en niet te vergeten het werk. Ze zijn onmisbaar bij het duurzaam matchen van werknemers. Hoe denk je dat het de marktsector is gelukt aan hun quotum te komen? SW-bedrijven en SW-detacheringen hebben daarin een belangrijke rol gespeeld.’
Structurele oplossing door sociale ontwikkelbedrijven
De FNV ziet kansen om van het duurzaam aan het werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking alsnog een succes te kunnen maken door het openstellen van de sociale ontwikkelbedrijven voor nieuwe instroom. Volgens de FNV heeft de staatssecretaris zich te lang blindgestaard op kostenreducerende maatregelen – zoals de onlangs ingetrokken loondispensatie- en heeft niet gekeken naar een structurele oplossing voor het probleem.
Kitty Jong: ‘Voor de FNV ligt het antwoord in de mogelijkheden van de sociale ontwikkelbedrijven. De SW is er voor de groep beschut werk die intensieve begeleiding nodig heeft. Maar ook de groep die iets minder begeleiding nodig heeft en die nu tussen wal en schip valt moet er wettelijk recht op krijgen. Het sociale ontwikkelbedrijf kan een springplank zijn naar werk bij reguliere werkgevers én een vangnet wanneer dat (even) nodig is. Geen continu onzeker flexwerk, maar duurzaam werk, dat is wat deze groep nodig heeft. Wij willen geen tijdelijke projecten waar 70 miljoen voor wordt uitgetrokken in de begroting. Laten we dat geld in een duurzame oplossing investeren.‘
Wettelijk recht is nodig
Vooral het perspectief van jongeren met een arbeidsbeperking tot 28 jaar zal door toegang van de sociale ontwikkelbedrijven sterk verbeteren. Jongeren uit het praktijkonderwijs bijvoorbeeld konden vroeger instromen in de Wet sociale werkvoorziening. Dat kan nu niet meer, maar ze hebben vaak geen ook geen recht op een bijstandsuitkering.
Kitty Jong: ‘De prikkel vanuit de gemeenten ontbreekt nu vaak om zich voor deze jongeren in te zetten. Door hen recht te geven op de dienstverlening van de sociale ontwikkelbedrijven, kunnen ze aan het werk, zelf hun geld verdienen en zich verder ontwikkelen. Dat perspectief is heel belangrijk. Anders dreigt een hele generatie verloren te gaan.’
Stop met bezuinigingen op de SW
Om de sociaal ontwikkelbedrijven succesvol in te zetten, moet volgens de FNV de bezuinigingen op de SW stoppen. Uit onderzoek blijkt dat waarschijnlijk alle SW-bedrijven, ook die nu nog goede resultaten behalen, bij ongewijzigd beleid in financieel in zwaar weer terechtkomen.
Kitty Jong: ‘Wij drukken de staatsecretaris donderdag op het hart dat de toekomst van duizenden mensen met een arbeidsbeperking valt of slaagt met goede begeleiding. Daar horen investeringen bij en niet het kapot bezuinigen van een oplossing voor zovelen.’
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.