De onderhandelingen over jouw cao zijn gestart!
Wat vind jij belangrijk?
Dinsdag 19 maart was de eerste dag van de onderhandelingen over jouw nieuwe cao Schoonmaak. Het Schoonmakersparlement heeft onze belangrijkste eisen daarvoor in februari vastgesteld. Deze hebben we gepresenteerd op 16 maart.
Bekijk de feestelijke bijeenkomst op 16 maart
Opnieuw: afspraak = afspraak
Net als bij de vorige onderhandelingen (en de keer daarvoor, en daarvoor…) hebben we de werkgevers erop gewezen dat zij de cao-afspraken niet goed nakomen. Veel te vaak gebeurt het nog dat schoonmakers zonder overleg worden overgeplaatst naar een ander pand, verlofuren moeten inleveren terwijl ze ziek zijn, geen werkoverleg hebben, een te laag loon uitbetaald krijgen, enzovoort. De werkgevers roepen al jaren dat dat 'incidenten' zijn. Wij weten wel beter! Wij willen daarom onder andere dat werkgevers, zodra de nieuwe cao er is, een campagne starten om alle werkgevers te vertellen wat de nieuwe afspraken zijn.
Onze eisen
De top 5 van het Schoonmakersparlement is:
- Gezond naar pensioen. Een extra vrije dag voor 50-plussers en een betere regeling om eerder te kunnen stoppen met werken
- Meer dagschoonmaak. De toeslag voor bijzondere uren moet gelden vanaf 17:00 uur, niet vanaf 21:30. Want ’s avonds werken is niet normaal
- 1 mei vakbondsverlof voor leden van de FNV en iedere schoonmaker vrij op de verjaardag
- Vijf dagen verlof bij het overlijden van een zus of broer
- Eindejaarsuitkering jaarlijks 0,5% erbij (tot 8,3%) en reiskostenvergoeding vanaf 5 km enkele reis
Natuurlijk hebben we ook meer loon geëist. Het Schoonmakersparlement wil namelijk dat loongroep 1 trede 4 (waar 80% van de schoonmakers in zit) weer snel 25% meer is dan het minimumloon. Zoals dat in 2021 was. Daarom willen we
- 5% op 1 september 2024 en 2,75% op 1 januari 2025 (+ de wettelijke verhoging van het minimumloon) én
- Automatische PrijsCompensatie (APC) vanaf 1 juli 2025. Dat betekent dat als de prijzen 3% stijgen, wij er automatisch 3% bij krijgen.
Wat willen de werkgevers?
De werkgevers hebben vooral aandacht voor hun eigen problemen: er te zijn weinig mensen die schoonmaker willen worden. Daarom willen zij een 'goed loon'. Maar ze hebben nog niet verteld wat dat is. Dat doen ze de volgende keer. Net als wij in 2016 al gezegd hebben (en afgesproken in de cao!) willen ze grotere contracten voor schoonmakers die meer uren willen werken en meer schoonmaak overdag. En om te zorgen dat jij gezond je pensioen kunt halen willen ze je korting geven voor de sportschool.
Wat vind jij?
Wij zijn benieuwd wat jij er van vindt! Stuur je reactie naar: renate.bos@fnv.nl