Vervolg cao-onderhandelingen Schoonmaak

Op 12 oktober jl., hebben we met de schoonmaakbazen gesproken over het repareren van de grote stijging van de prijzen in de afgelopen jaren.

We hebben vóór de zomer gezegd dat wij dat willen door de volgende 3 zaken.

Afspraak over hoger loon gemaakt

Over het eerste punt hebben we voor de zomer een afspraak gemaakt. Met die afspraak is een stukje van het probleem opgelost. In plaats van nog 1,5% extra loon, krijg jij er 12% bij in de lopende cao. Een terechte, maar noodzakelijke afspraak. Een afspraak waar jij niet rijker van wordt, maar wel minder arm.

Nieuwe schoonmakers verdienen meer

De bazen wilden ook dat nieuwe schoonmakers nog meer in loon omhoog gingen. En dat moest ook wel, want het wettelijk minimumloon ging ook omhoog. In Nederland moet iedereen minimaal het wettelijk minimumloon verdienen.

Zwaar werk

De bazen hoopten dat er dan méér mensen in de schoonmaak zouden komen werken, maar dat valt tegen. Nieuwe mensen stoppen meestal weer snel, van 100 mensen die beginnen met werken stoppen er 10 al na één dag omdat ze het te zwaar vinden.

De trouwe schoonmakers die al 15, 20 of 25 jaar in dienst zijn, hebben natuurlijk niet veel aan een hoger loon voor nieuwelingen. Dat was niet erg, want we zouden ná de zomer praten over extra geld voor deze groep. En ook de hotelschoonmakers gingen akkoord dat zij nog even moesten wachten op gelijk loon voor hun zware werk.

Loyaliteitsbonus: ‘geen cent’

Donderdag 12 oktober hebben wij onderhandeld met de schoonmaakbazen zoals we voor de zomer hadden afgesproken. Maar de bazen willen nu opeens geen cent extra geven voor de schoonmakers die langer in dienst zijn. Ervaren schoonmakers die alle problemen oplossen en al jaren de winsten van de bazen bij elkaar zwoegen! De bazen verschuilen zich daarbij achter de opdrachtgevers. Die zouden niet willen dat schoonmakers een hoger loon krijgen en daarvoor niet willen betalen.

Weekendtoeslagen hotels: “NEE!”

Ook de hotelschoonmakers, die terecht eisen dat zij in het weekend hetzelfde verdienen als andere schoonmakers, hoeven van de schoonmaakbazen niets te verwachten. Want opnieuw komen die met smoesjes: ‘De Horeca-çao heeft ook geen weekendtoeslagen’ en ‘dan wordt er steeds minder schoongemaakt’.

Ook daar zijn het dus de hotels als opdrachtgevers die, volgens de schoonmaakbazen, iedere verbetering van het inkomen tegen houden. Dit zijn verhalen die we telkens weer horen en waar niets van klopt. De FNV eist dat iemand die in een hotel schoonmaakt, net zoveel verdient als collega’s op andere plekken, ook in het weekend!

We laten het hier niet bij zitten

Natuurlijk laten we het hier niet bij zitten! We laten de schoonmaakbazen zien dat wij willen dat zij hun afspraak nakomen. En: we laten ze zien wat er gebeurt als dat niet zo is. Op 10 november a.s. praten we verder.

Vecht je met ons mee voor een eerlijk loon voor alle schoonmakers

Bereid je voor op acties! Deel dit bericht met je collega’s en laat ons weten wat jij ervan vindt! Stuur een mail naar Renate.Bos@fnv.nl

Stuur een filmpje of geluidsbestand

Of stuur een filmpje/geluidsbestand of tekstbericht naar Herrie Hoogenboom, 06-22528666