De looptijd van de cao is 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020
Per 1 januari 2020 krijg je er 2,5% salaris bij (inclusief de garantietoeslagen)
Er komt een aparte loonschaal voor de medewerkers met een Participatiebaan. Voor de overige arbeidsvoorwaarden vallen zij onder de cao. Dit betekent dat ook de FAB van toepassing is
De reparatie van het derde jaar WW/WGA is voor rekening van de werkgevers
De kaders van het beoordelingssysteem worden geschrapt. De beloningspercentages blijven hetzelfde, tenzij de OR iets anders overeenkomt. Het percentage van 1,25% wanneer je onder de norm presteert wordt geschrapt
Voor uitzendkrachten telt voortaan de tijd, die is doorgebracht als uitzendkracht, mee voor de ketenbepaling. Er wordt een aanbeveling aan de werkgevers gedaan om waar mogelijk uitzendkrachten in vaste dienst te nemen
De werkgelegenheidsafspraken (werkervaringsplaatsen, stageplekken en leer- werkplekken) worden voortgezet