Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

RESPECT voor zwembadmedewerker

Redactie
Door Redactie 12 februari 2019

Zwemmen is hartstikke leuk! Je wil graag kinderen en volwassen leren zwemmen en een leuke dag bezorgen in het zwembad. Maar is het nog leuk voor jou? Néé!

Herken je dit?

Zwemles geven en toezicht houden is een verantwoordelijke baan met te weinig waardering en respect. Deze punten herken je vast wel:

  • Dat je soms urenlang staand en in je eentje toezicht houdt.
  • Dat je geen korte pauze mag nemen om een glas water te drinken of wat te eten.
  • Dat de toezichtplannen wel op papier staan, maar niet (altijd) nageleefd worden.
  • Dat je een nieuwe collega krijgt, zonder dat die collega goed is ingewerkt.
  • Dat achterwachten niet of slecht bereikbaar zijn. Zodat je het lastig vindt om ze op te roepen als je naar het toilet moet.

Je verdient RESPECT!

Wij vinden dat je recht hebt op goede, gezonde en veilige werkomstandigheden. Zodat jij je werk gezond en veilig kunt doen. Dit is wat wij willen:

Ruimer roosteren
Erkenning
Safety First!
Personeel ook veilig kunnen werken
Evenwicht tussen verantwoording en salaris
Compleet opgeleid in EHBO/BHV
Toezichtsplan hanteren

Stuur je werkgever een Valentijnskaart

Dit lukt niet zonder jouw steun. Laat zien dat jij onze eisen steunt en stuur deze Valentijnskaart naar je werkgever.

Stuur je werkgever een Valentijnskaart