Uitkomsten enquête nieuwe cao Textielverzorging
Opvallende antwoorden en meer
In november en december hield FNV Procesindustrie een grote enquête onder alle wasserijmedewerkers van Nederland voor de nieuwe cao Textielverzorging. We hebben veel reacties gekregen, zowel van leden als niet-leden. Jouw input is belangrijk voor ons, omdat jij het beste weet wat er beter kan. Het is interessant om te zien dat een aantal zaken duidelijk erg belangrijk voor jullie zijn. Wat die zijn lees je hieronder.
Wat opvalt in jullie antwoorden
- 93% van de medewerkers vindt dat het loon zou moeten meestijgen met de inflatie, ongeacht of het goed gaat met het bedrijf en/of de sector. Je loon wordt dan vanzelf aangepast aan de hogere kosten voor je levensonderhoud. Dit noemen wij Automatische Prijscompensatie (APC).
- 91% van de medewerkers in de textielverzorging vindt het (heel) belangrijk dat de werkdruk omlaag gaat.
- Ruim 80% van de medewerkers wil dat de generatiepact regeling voor meer loongroepen gaat gelden.
- Ruim 77% vindt de reiskostenvergoeding te laag. De reiskostenvergoeding moet omhoog.
- 75% van de medewerkers geeft aan ontevreden te zijn over het loon.
- Ruim 30% is bang om niet gezond de AOW-leeftijd te kunnen halen.
- Een vijfde van de invullers is geen lid van FNV Procesindustrie
Op naar de voorstellenbrief
Nu wij jullie input binnen hebben, is de onderhandelingsdelegatie voor de nieuwe cao Textielverzorging aan zet. Wij gaan nu hard aan de slag om de uitkomsten van de cao-enquête te verwerken in een voorstellenbrief aan de werkgevers. Daarin staan onze voorstellen voor jouw nieuwe cao.
Samen sterk voor een betere cao Textielverzorging
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
