FNV-leden akkoord met nieuwe pensioenregeling Metalektro
Hoe nu verder?
Een ruime meerderheid (86%) van de leden van FNV Metaal heeft ingestemd met de nieuwe pensioenregeling voor de Metalektro (PME). Zodra de andere bonden en werkgevers ook akkoord zijn, betekent dat de afspraken in de nieuwe regeling een feit zijn.
Einde van een lang proces
Nu jullie akkoord zijn, betekent dit het einde van een lang proces. We begonnen met het ophalen van jullie voorstellen. Daarna hebben we onze inzet bepaald. In mei 2023 begonnen de onderhandelingen met de werkgevers. Na veel praten en rekenen, bereikten we in september 2024 een principeakkoord. Daarin werden al onze voorstellen gerealiseerd. De leden van FNV Metaal hebben het bereikte resultaat goedgekeurd.
Minstens hetzelfde pensioen
Alle groepen deelnemers houden minstens dezelfde pensioenuitkering en te verwachten pensioen als in de huidige regeling. Risicodeling, solidariteit en collectiviteit blijven in de nieuwe regeling van groot belang. In onze pensioenkrant zijn de resultaten toegelicht. Voor wie de uitleg ook nog eens op video wilt zien, kan het webinar hier terugkijken.
Ploegentoeslag wordt pensioengevend
De aanhouder wint. Een lang gekoesterde wens bij onze leden die in ploegendienst werken is dat er pensioen over de ploegentoeslag wordt opgebouwd. Zodra de nieuwe regeling ingaat zal er stapsgewijze ook pensioen over de ploegentoeslag (tot minimaal cao-niveau) worden opgebouwd.
Wanneer gaat de nieuwe regeling in?
Als de raadplegingen bij de andere bonden en de werkgevers ook een positieve uitslag hebben, dan kunnen we als sociale partners het pensioenfonds PME vragen om de nieuwe regeling uit te voeren. Zij zullen vervolgens alle wettelijke toetsen moeten uitvoeren om de opdracht te kunnen aanvaarden. Daar gaat zeker nog een half jaar overheen. En ook of het haalbaar is, wanneer de nieuwe regeling in kan worden ingevoerd. PME zal ook moeten bepalen of de invoering van de nieuwe regeling in 2026 haalbaar is of dat het later wordt.
Bedankt voor jullie stemmen. Zonder leden geen vakbond. Zonder vakbond geen macht om met werkgevers goede afspraken te maken.
