Boventallig geworden na bedrijfsovername

FNV Metaal heeft door de jaren heen velen FNV-leden succesvol geholpen. Zo ook Derk Fraiquin. Derk is na een bedrijfsovername boventallig geworden. Hij kwam in contact met FNV-loopbaancoach Aliëtte. Samen gingen ze aan de slag. Dankzij de begeleiding kon Derk snel weer aan de slag in een nieuwe baan.

Aan de slag bij Babboe

In 2014 begon Derk bij bakfietsenfabrikant Babboe in Amersfoort als spin in het web tussen de afdelingen inkoop en verkoop. De laatste vier jaar werkte hij op de afdeling Master Data Management die tot doel had om alle artikelen van Babboe in één softwaresysteem te harmoniseren. Derk: ‘We maakten artikelen aan in het systeem en voerden prijsveranderingen door. Ik ga altijd heel nauwkeurig te werk en hou er niet van om dubbel en overbodig werk te doen.’

Overname

In januari 2022 werd Babboe, net als moederbedrijf Accell, overgenomen door de Amerikaanse investeringsmaatschappij KKR. Een jaar later werd een nieuwe directrice aangesteld.

‘Aanvankelijk was dat fijn, iemand die gas gaf. De functies van de medewerkers werden strakker ingericht, ook die van mij. Ik had het geluk dat de nieuwe directeur mij vaak om hulp vroeg zodat ik er nog veel naast bleef doen. Ik kende het bedrijf van binnen en van buiten. Rond juli 2023 merkte ik dat de sfeer binnen het bedrijf begon te veranderen, de vaart was eruit. Een half jaar later kreeg ik ontslag aangezegd vanwege boventalligheid’, vertelt Derk.

'Ik voelde me afgedankt'

‘Natuurlijk was ik kwaad. Ik voelde me afgedankt. Ik werkte er bijna 10 jaar, meer dan veertig uur per week, ook in het weekend en op vrije dagen. Er werd een vertrekregeling beloofd waarvan ik me zorgen maakte of ik die wel zou krijgen. Toch zat ik er heel positief in. “Werkloos maar niet waardeloos” was mijn credo. Je bent toch menselijk kapitaal waar het allemaal om draait. Eigenlijk toevallig kwam ik in contact met FNV-loopbaancoach Aliëtte met wie ik kon praten.’

Actief in de reorganisatie

Er was voorheen geen ondernemingsraad (OR) bij Babboe. Zo’n twee maanden voordat de reorganisatie werd aangekondigd werd deze ingesteld.

Derk kijkt terug: ‘Ik stelde me verkiesbaar voor de OR, omdat ik het gevoel had dat er iets groots stond te gebeuren. De directie keek bij de reorganisatie alleen naar functie, niet naar de persoon. Mijn emoties schoten heen en weer. Toch was ik blij dat ik in de OR zat zodat ik aan de knoppen kon draaien. We zijn bijna drie maanden bezig geweest met toetsen van het plan van de reorganisatie, waarna het personeel op de hoogte werd gebracht. Het gaf voldoening dat ik samen met de vakbond en de andere OR-leden nog iets kon doen voor de collega’s.’

Loopbaancoach als sparringpartner

‘Met Aliëtte heb ik het hele rouwproces van verlies van baan doorlopen. Ze bood een test aan om mijn vaardigheden in beeld te krijgen. We spraken over de balans tussen werk en privé. Ik heb de cursus Scrum Master gevolgd via een loopbaancheque van OOMT. Aliëtte was een fijne sparringpartner die me op het goede spoor zette. Het heeft me op mijn 56e uiteindelijk binnen drie maanden een vergelijkbare functie opgeleverd bij een verffabrikant hier in de buurt.’

Hulp van de FNV op het juiste moment

Derk was pas kort lid van FNV Metaal. Derk: ‘Van oorsprong kom ik uit een ondernemersfamilie waar de vakbond een negatieve klank had. Ik had in het verleden al wel gezien dat de vakbond met stakingen resultaten kon binnenhalen. Nu werd mij op het juiste moment hulp aangeboden vanuit de FNV. Tijdens het adviestraject van de reorganisatie had ik hele goede contacten met de bestuurders van FNV Metaal. Uiteindelijk heb ik de vertrekregeling ook nog gekregen. Ik voel me nu dichter bij de vakbond staan. Iedereen die nog geen lid is, adviseer ik om lid te worden van de vakbond. Dan kun jij ook praten met een loopbaancoach als jij op een kruising in je loopbaan staat.’

Heb jij ook hulp nodig?

Of ben je gewoon toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is de scholingsvoucher ter waarde van € 1.500 wat voor jou.

Lees meer informatie