Geen zicht op een loonbod
3e onderhandelingsronde cao Metalektro
Teleurstellend kijken we terug op de derde onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Metalektro. Tijdens de derde ronde hebben we alleen gesproken over de onderwerpen duurzame inzetbaarheid, de DI-dag en de zwaarwerkregeling (RVU). We hebben dus nog geen loonbod van de werkgevers gehad.
Tijd begint te dringen
Na deze derde onderhandelingsronde staat er nog maar één ronde op de agenda. Dus de tijd dringt om tot een cao-akkoord te komen. Ruim 170.000 medewerkers wachten op een nieuwe fatsoenlijke cao en werkgevers komen niet in beweging.
Di-dag
Werkgevers willen de zeggenschap over die duurzame inzetbaarheidsdag volledig naar hun toe trekken. Dus zij willen beslissen wat belangrijk is voor jou als werknemer als het gaat over scholing of gezondheid. Wij zijn van mening dat werknemers heel goed zelf kunnen beslissen wat zij belangrijk vinden als het gaat over duurzame inzetbaarheid of gezondheid.
Duurzame inzetbaarheid
Klein lichtpuntje van de dag is dat we het eens zijn om de projecten ‘Financieel fit’ en ‘5x beter’ voort te zetten. Dit zijn bestaande projecten uit het vorige akkoord. Het project ‘5x beter’ is binnen. Voor de rest wat geboden wordt, is het 3 keer niks.
Zwaarwerkregeling (RVU)
Domper van de dag is dat FME niet samen wil optrekken naar Den Haag om de zwaarwerkregeling in stand te houden. Ze willen de zwaarwerkregeling dus niet verbeteren of zich hardmaken om dit in stand te houden. Wel aangeven dat we er alles aan moeten doen om gezond de eindstreep te halen, maar voor de kwetsbaren een regeling te treffen, ho maar. Werkgevers verwachten dus dat je doorwerkt totdat je uitvalt of erger nog: omvalt.
Tot slot
Een prachtig rapport is onlangs uitgebracht over de sector Metalektro, waarbij we (vakbonden en werkgevers) samen willen lobbyen voor behoud van deze sterke industrie. Gelet op de houding van de FME aan tafel staat dit mijlen ver van wat partijen beogen. Alle hoop op de 4e ronde op 22 april, waarbij vrijwel alle punten nog besproken moeten worden. We houden je op de hoogte!
Samen staan we sterk
Deel dit bericht met je collega's, ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Nodig daarom je collega uit om ook lid te worden van de FNV. Daar worden jullie allebei beter van en jij ontvangt ook nog eens € 10 van ons!
