Kom naar een bijeenkomst over het harmonisatietraject arbeidsvoorwaarden SPIE

Momenteel is het traject van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden van de voormalig werknemers van Strukton Worksphere in volle gang. Op dit moment worden de verschillen tussen beide personeelshandboeken in kaart gebracht en de persoonlijke harmonisatievoorstellen door SPIE voorbereid. In dit bericht lees je daar meer over en hoe wij als FNV in dit proces staan.

Harmonisatietraject arbeidsvoorwaarden

FNV Metaal wordt helaas niet betrokken bij het harmonisatietraject door de werkgever. Zij vinden namelijk dat zij dat alleen met de ondernemingsraad hoeven te regelen. Nu zijn er bij SPIE Building Solutions 2 personeelshandboeken van toepassing, namelijk die van Strukton Worksphere en die van SPIE Nederland B.V. Inhoudelijk is op het ene gebied het ene personeelshandboek beter en op het andere gebied weer het andere personeelshandboek.

Situatie verschilt per individu

Er wordt straks per individu gekeken wat het verschil in euro’s is tussen het personeelshandboek van SPIE en het personeelshandboek van Strukton Worksphere. Mocht het SPIE personeelshandboek in jouw situatie in jouw voordeel uitwerken dan krijg je een “negatief compensatiebedrag”, valt het in jouw nadeel uit dan ontvang je een “positief compensatiebedrag”. Er wordt dan een bedrag ingehouden of opgeteld bij je brutoloon. Het idee is dat je er dan niet op achteruit en niet op vooruit gaat.

Er is echter één belangrijk verschil

Bij SPIE Nederland B.V. wordt het gehele personeelshandboek met de ondernemingsraad afgesproken en gaat de ondernemingsraad er zelf over hoe zij daar de werknemers bij betrekken en over laten stemmen.

Bij het personeelshandboek van Strukton Worksphere worden sommige regelingen met de ondernemingsraad, sommige regelingen met de vakbonden en andere regelingen weer met de vakbonden en ondernemingsraad afgesproken. Als lid van de vakbond heb je daarbij dus direct invloed en zeggenschap over jouw arbeidsvoorwaarden!

Teken niet

Mocht je straks kiezen voor het harmonisatievoorstel, of dit nu in jouw voordeel of in jouw nadeel uitvalt (het uitgangspunt is 100 = 100) en overgaan naar het personeelshandboek van SPIE Nederland B.V. raak je die zeggenschap kwijt! Wij willen je dan ook oproepen om straks het harmonisatievoorstel dat je vanuit SPIE krijgt NIET te tekenen! Daarmee blijf jij onder het personeelshandboek van Strukton Worksphere vallen en als lid van de FNV behoud je daarmee je invloed en zeggenschap op je (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

In gesprek

De directie van SPIE Building Solutions heeft tijdens ons vorige overleg aangegeven dat zij bereid zijn om het gesprek met de vakbond en de ondernemingsraad aan te gaan over het aanpassen, actualiseren en indexeren van de regelingen in het Strukton Worksphere personeelshandboek. Hoe meer werknemers het harmonisatievoorstel van SPIE niet tekenen hoe meer jullie directie bereid is daar ook serieus werk van te maken. Dit willen wij dan ook op korte termijn met jullie werkgever bespreken. Daarom horen we graag van jou, als je onder het personeelshandboek van Strukton Worksphere valt, welke regelingen jij graag aangepast en/of geindexeert wil zien. Dit kan je doen door een e-mail te sturen naar Lennart.Feijen@fnv.nl

Bijeenkomsten over het harmonisatietraject

De komende maanden zullen we aan de poort bij vestigingen van SPIE Building Solutions staan om te flyeren over het harmonisatietraject en met de oproep om het harmonisatievoorstel NIET te tekenen. Daarnaast willen we een aantal regionale bijeenkomsten organiseren waarin we wat meer op de inhoud van het harmonisatietraject ingaan zoals de verschillende regelingen die er zijn en de verschillen daartussen.

Die bijeenkomsten willen wij zo dicht mogelijk bij jou in de buurt organiseren. Via onderstaande link kan je je opgeven voor één van die bijeenkomsten:

Geef je op voor een bijeenkomst

WhatsAppgroep SPIE Nederland

Tegenwoordig hebben we ook een WhatsAppgroep, zowel voor FNV-leden als voor niet-leden, die werkzaam zijn binnen SPIE Nederland en het tegenwoordige SPIE Building Solutions. In deze appgroep brengen we je op de hoogte van het laatste nieuws over de cao, binnen de sector en binnen het bedrijf en kan je vragen stellen over werk en inkomen. Meld je nu aan voor de WhatsApp groep voor werknemers werkzaam bij SPIE Nederland en SPIE Building Solutions. Wat moet je daarvoor doen? Een mailtje sturen naar Lennart.Feijen@fnv.nl met daarin:

Zo gepiept. Via de mail ontvang je de bevestiging van je aanmelding.

We ontvangen ze graag!  Hiervoor kan je mailen naar Lennart.Feijen@fnv.nl