Wat worden onze voorstellen voor de nieuwe cao Metalektro?
Leden kunnen vanaf half januari stemmen
Kaderleden van FNV Metaal hebben tijdens de ‘bosdag’ de conceptvoorstellen besproken voor de nieuwe cao Metalektro. ‘Dat er zoveel van jullie hier aanwezig zijn, zegt wel hoe belangrijk deze cao-onderhandelingen worden. We gaan er met z’n allen voor zorgen dat er een mooi resultaat op tafel komt te liggen’, zegt Albert Kuiper, cao-onderhandelaar van FNV Metaal.
‘Bosdag’
De ‘bosdag’ is de officiële aftrap voor een nieuw cao-traject voor de meer dan 180.000 werknemers in de Metalektro. Naar de ‘bosdag’ kwamen 112 kaderleden, werkzaam bij verschillende bedrijven in de Metalektro. De kaderleden zijn onze oren en ogen in de bedrijven en kunnen als geen ander vertellen wat de wensen en behoeften zijn van de mensen in de sector.
Voorlopige cao-voorstellen
Duizenden werknemers in de Metalektro hebben ons laten weten wat zij de belangrijkste 3 onderwerpen vinden in de nieuwe cao. Op basis van deze informatie hebben de kaderleden de voorlopige cao-voorstellen gekozen. Binnen de thema’s loon, werktijden, gezond naar je pensioen, korter of eerder stoppen met werken, duurzame inzetbaarheid en scholing & ontwikkeling hebben zij de voorlopige voorstellen voor de nieuwe cao geselecteerd.
Jij bepaalt
Begin januari ontvangen onze leden de cao-krant. Daarin staan de voorlopige cao-voorstellen en lichten we ze toe. Onze leden mogen hierover stemmen, dat kan tot 23 februari. Daarna worden de cao-voorstellen van FNV Metaal tijdens de sectorconferentie op 1 maart definitief vastgesteld.
We houden jullie via e-mail op de hoogte tijdens de komende onderhandelingen. Ben je FNV-lid? Controleer in Mijn FNV of jouw gegevens en e-mailvoorkeuren goed staan.
Wanneer beginnen de onderhandelingen?
De cao-onderhandelingen starten op 21 maart. Daarna zijn er 3 onderhandelingen gepland. Op 26 maart, 12 en 22 april. De huidige cao Metalektro loopt op 31 mei 2024 af.
Samen sterk
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. De beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega’s krijgen waar jullie recht op hebben. Nodig daarom je collega uit om ook lid te worden van de FNV.
